Получается,суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных по скользящему графику.
Причем, по графику работы с 22.01.2020 до 31.01.2010 у него будет отработано 55 часов.
Вопросов у меня два:
1. Правильно ли я понимаю, что норма часов для этого работника с 22.01.2020 будет- 64 часа? у нас получится отработано меньше- 55, но это наша вина- так составили график, соответственно оплатим ему оклад с 22.01.2020.
2. нужно ли при расчете нормы рабочего времени учитывать еще и часы работы на пятидневке по совместительству? я же правильно понимаю, что в нашей ситуации у работника в месяц не будет переработок? он должен получить свой оклад за работу по совместительству с 01.01.2020 по 22.01.2020 и затем получает свой оклад за работу с 22.01.2020 по 31.01.2020?
Ведь именно суммированный учет мы применяем к нему именно с 22.01.2020 или же должны как то учитывать весь месяц?
Буду благодарна за ответы, почему то вопрос загнал меня в тупик:)