увольнение..

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019

#1 0  26.12.2019 13:08:40 Всем здравствуйте. Подскажите сотрудник написал заявление об увольнении, директор быстро подписал "без отработки". Теперь работник возмущается почему не написали "отработку"? прав ли работник? в ст. 80 ТК РФ написано, что должен предупредить за 2 недели до увольнения? получается уволиться за один день можно только по соглашению сторон? а это дополнительные деньги? не пойму как уволить

Снеженка V.I.P. Сообщений: 37135Баллов: 59797Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор

#2 0  26.12.2019 13:11:17 Цитата ОльгаКорол написал: директор быстро подписал "без отработки" Не может быть такой визы на заявлении. Цитата ОльгаКорол написал: сотрудник написал заявление об увольнении, В заявлении он должен указать ДАТУ увольнения. А директор написать согласен или нет. Если нет - указать причину (может быть одна: не выдержаны сроки предупреждения). А вот если у вас все сделано как попало, то вопрос ооочень спорный. И работник, если обратится в суд по этому поводу, очень даже может выиграть. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Снеженка V.I.P. Сообщений: 37135Баллов: 59797Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#3 0  26.12.2019 13:12:23 Цитата ОльгаКорол написал: в ст. 80 ТК РФ написано, что должен предупредить за 2 недели до увольнения? Не нужно вырывать одну строчку из статьи. Цитата ОльгаКорол написал: получается уволиться за один день можно только по соглашению сторон? Не путайте увольнение по соглашению сторон с согласованием ДАТЫ увольнения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019	#4 0  26.12.2019 13:16:31 работник заявление написал прошу уволить 26.12.2019 и руководитель написал на заявление уволить 26.12.2019

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019	#5 0  26.12.2019 13:17:05 Теперь работник возмещается почему не написали "отработку"

Снеженка V.I.P. Сообщений: 37135Баллов: 59797Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор

#6 0  26.12.2019 13:18:24 Цитата ОльгаКорол написал: работник заявление написал прошу уволить 26.12.2019 и руководитель написал на заявление уволить 26.12.2019 Все, вопросов нет. Все по закону Цитата ОльгаКорол написал: работник возмещается почему не написали "отработку" Ну он попросил - ему одобрили. Попросил бы другую дату. Сам так захотел. Другое дело, что до вечера он может свое заявление отозвать)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019	#7 0  26.12.2019 13:18:28 Просто не могу понять, можно ли уволиться в один день без объяснения причин. На работника надавили, он написал заявление, а теперь говорит почему без отработки?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 37135Баллов: 59797Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#8 0  26.12.2019 13:21:05 Цитата ОльгаКорол написал: можно ли уволиться в один день без объяснения причин. читаем статью 80 ТК Цитата По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. это и есть Цитата Снеженка написал: согласованием ДАТЫ увольнения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019

#9 0  26.12.2019 13:22:39 Цитата Снеженка написал: Цитата ОльгаКорол написал: можно ли уволиться в один день без объяснения причин. читаем статью 80 ТК Цитата По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. это и есть Цитата Снеженка написал: согласованием ДАТЫ увольнения. Так нужно составлять соглашение? или имеется ввиду устное соглашение?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 37135Баллов: 59797Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор

#10 0  26.12.2019 13:24:58 Цитата ОльгаКорол написал: или имеется ввиду устное соглашение? Оно не устное! Оно письменное - на заявление один попросил уволить 26, второй согласился уволить 26. Соглашение достигнуто. Цитата ОльгаКорол написал: Так нужно составлять соглашение? Соглашение составляется при увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон, а не по инициативе работника (заявление). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 77Баллов: 122Регистрация: 15.05.2019	#11 0  26.12.2019 13:29:31 Спасибо всем большое!!!! С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!!!!!!!!! УДАЧНЫХ ВЫХОДНЫХ И ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета