Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Взыскания с отдела маркетинга

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Взыскания с отдела маркетинга
 
Коллеги, приветствую!
Ситуация такова: сотрудники отдела маркетинга неоднократно заказывают брендированную продукцию без проверки, согласования и, как следствие, это выливается в неправильный заказ. А деньги уже заплачены.
Руководству надоело оплачивать и просить согласовывать и было принято решение взыскивать с ответственных за неправильный заказ его стоимость.
Понятно, что без договора МО полную сумму взыскать не сможем. Можем не более одного среднего заработка.
Есть еще какие-то нюансы? Может кто-то регламентом может поделиться?

Благодарю!
Хорошего всем дня!
 
Цитата
irisakh написал:
Понятно, что без договора МО полную сумму взыскать не сможем
Т.е., если будет договор о МО, то взыскивать будете всю сумму..?

Какая должность у этих проказников?
 
Нет, договор полной МО не планируем.
Должность - менеджеры по маркетингу.
 
Интересно, как у вас проходит процедура согласования заказов. Не понятно - сначала оплачен заказ, а потом внесены изменения? Почему работники не знают, как делать заказ Правильно..?

Цитата
irisakh написал:
Руководству надоело оплачивать
Ну наконец-то, а то ведь это самоуправство какое-то))
И по-хорошему, сначала регламент/инструкция, а уж потом работа.

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно Приложению 1.

Но никакого имущества работодатель менеджеру по маркетингу не вверял (в данном случае). Стало быть, это скорее неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей (если заказ брендированной продукции входит в обязанности).

Я думаю так.
Изменено: Keisariya - 28.11.2019 15:16:53
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.