Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Своя форма графика отпусков

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Своя форма графика отпусков
 
Коллеги, доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, хочу утвердить новую форму графика отпусков на нашем предприятии. Как это сделать лучше:
1. Издать приказ, в котором указать, о необходимости изменения унифицированной формы Т-7, путем исключения граф 7, 8, 9, 10, и добавления графи "ознакомление сотрудника, подпись, дата"
2. или же издать приказ "утвердить форму графика отпусков по предприятию", приложение 1 к приказу и сама форма графика, без указания, что это т-7?
 
Цитата
Гузель1602 написал:
без указания, что это т-7?
Унифицированные формы НЕ являются обязательными с 2013 года. И в этом же году (с 1 января) все работодатели ОБЯЗАНЫ были утвердить СВОИ формы - ВСЕХ приказов, ГО, ШР и прочих документов.

Поэтому понятие УФ уже давно не применяется. Приказом утверждаете форму , форма в приложении.
 
Цитата
Гузель1602 написал:
добавления графи "ознакомление сотрудника, подпись, дата"
Очень не советую добавлять эти строки в ГО. С ГО мы должны постоянно работать - вносить туда использованные отпуска, переносы. Бывает так, что допускаешь ошибку - не тому работнику написал использованный отпуск. Если это не первый лист (где подпись директора), лист можно спокойно заменить и написать все правильно. Если же Вы будете в этом ГО ознакамливать работников - такое не удастся сделать.
Для ознакомления работников можно пустить отдельный лист ознакомления. Просто копируете вордовский ГО, убираете шапку, называете Лист ознакомления с ГО на ..год, в графе "примечание" пишете дата ознакомления, подпись - и пускаете для ознакомления. Работы ровно на минуту.
 
Снеженка, спасибо)))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.