| Цитата |
|---|
Alenyshka-ishim написал:
Как правильно оформить в штатном расписании новую должность, а именно ставку и оклад?. ставку в единицу не можем поставить в 0,5 тоже не можем и оклад 6000 руб ниже МРОТ? |
Вопрос: Как следует заполнить штатное расписание, если принят работник на 0,5 ставки с режимом работы 20 часов в неделю, при этом через 3 месяца он будет переведен на полную занятость: сразу указать 1 единицу или 0,5?
Ответ: При заполнении штатного расписания по данной должности работодатель может указать 0,5 штатной единицы с последующим внесением изменений в штатное расписание. Указание сразу 1 единицы не будет лишать работодателя права на первые 3 месяца установить неполную продолжительность рабочего времени.
* * *
Вопрос: В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Как отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников?
Ответ: Неполное рабочее время - вид режима рабочего времени; неполная ставка подразумевает неполную штатную единицу, установленную штатным расписанием или трудовым договором с работником (обычно - совместителем).
Если в организации пять человек работают по одной должности, каждый по 0,2 ее части, в штатном расписании следует указать одну штатную единицу.
* * *
Вопрос: В организации установлены оклады. Возникла потребность в должности, не предусмотренной штатным расписанием.
1. При приеме работника на условиях совместительства на 0,5 ставки какое количество штатных единиц отражать в штатном расписании?
2. Если в штатном расписании количество штатной единицы определено в долях (например, 0,5), в каком размере указывать в графе 5 сумму оклада?
3. При приеме работника на условиях совместительства на 0,5 ставки какую сумму оклада указывать в трудовом договоре и в приказе при приеме на работу?
4. Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату совместителям так же, как и основным работникам?
Ответ: 1. При заполнении графы "Количество штатных единиц" количество штатных единиц указывается в соответствующей доле, то есть 0,5.
2. В графе "Тарифная ставка (оклад)" штатного расписания указывается сумма полного оклада по должности.
3. В трудовом договоре и приказе о приеме на работу необходимо указывать полный оклад.
4. Заработная плата совместителям выплачивается так же, как и основным работникам.
* * *
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.