Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Работа в выходные без приказа

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Работа в выходные без приказа
 
Согласно ТК РФ работа в выходные оформляется согласно ст 113 и 153. с письменного согласия работника на уведомлении,с отметкой о компенсации которую выберет работник и издании соответствующего приказа и отражении в табеле РВ.
Если руководитель не хочет отражать работу сотрудников в выходные - платит налом по факту. но при этом просит издать приказ (не регистрируя или вести отдельную регистрацию), на основании служеб записки от нач отдела, которые потом будут удаляться - отработали в выходной, все живы, здоровы -служеб записки и приказ удаляются. в табеле будет В, а не РВ -так хочет руководитель.
Я конечно против. руководитель подставляет кадровика. ведь работник может сфотографировать и уведомление и приказ. да и уведомление по хорошему надо в 2-х экз. Ведь на служеб записке руководитель пишет - "оформить" и подпись свою. а устно просит официально не проводить и в табеле не показывать (вести отдельную регистрацию приказов, потом удалять.)
Какие здесь могут быть опасности?
Изменено: PROкадры - 23.11.2019 22:14:42
 
Цитата
PROкадры написал:
Какие здесь могут быть опасности?

Цитата
PROкадры написал:
работник может сфотографировать и уведомление и приказ.

Руководитель надеется, что пронесет. Когда-то грянет и докатится до кадровика.
И будет ни при чем, т.к. он
Цитата
PROкадры написал:
пишет - "оформить" и подпись свою.
а это
Цитата
PROкадры написал:
устно просит официально не проводить
потом не доказать
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
потом не доказать
как бы вы поступили? если руководитель настаивает, приказ - официально не проводить
Изменено: PROкадры - 25.11.2019 00:33:04
 
Цитата
PROкадры написал:
если руководитель настаивает
Объяснили руководителю какие риски - далее он сам принимает решение. по ВСЕМ вопросам. И ответственность он несет за ВСЕ.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
PROкадры написал:
если руководитель настаивает
Объяснили руководителю какие риски - далее он сам принимает решение. по ВСЕМ вопросам. И ответственность он несет за ВСЕ.
может служебную записку написать на его имя?
 
Как угодно.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
30.09.2020

Учитывается ли стаж работы белоруса в Белоруссии при его приеме на работу в России?

30.09.2020

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА

30.09.2020

Роструд и юристы о том, когда должен начинаться отпуск за свой счет в связи со свадьбой

29.09.2020

Отражение в ПРК трудовых книжек, принятых от работников

29.09.2020

Запоздалое оформление приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки

29.09.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

29.09.2020

Важные нюансы оформления отпуска за несколько рабочих лет

29.09.2020

Приостановка работы при невыплате зарплаты: интересные вопросы практики

29.09.2020

Когда можно не проводить инструктаж по охране труда?

29.09.2020

Регулирование использования корпоративной мобильной связи

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.