Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности"

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности", Что делать с полставочниками?
 
Согласно Федеральному закону от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности", переводим женщин на 36 часов в неделю.
А что делать с полставочниками? Их тоже переводить на 18 часов?
Если да, то на основании чего?
Ведь в ТК РФ об этом ничего не сказано, кроме как "...не более 36 часов..."...
Заранее всем спасибо!)
 
Цитата
ekaterina_lushek написал:
Согласно Федеральному закону от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности", переводим женщин на 36 часов в неделю.
А что делать с полставочниками? Их тоже переводить на 18 часов?
Если да, то на основании чего?
Ведь в ТК РФ об этом ничего не сказано, кроме как "...не более 36 часов..."...
Заранее всем спасибо!)
Во-первых, а почему у Вас до этого "полставочники" работали больше 18 часов? Во-вторых, закон не содержит понятия "ставка". В обиходе под этим понимается некий объем работы, которую работник должен выполнить за нормальную для соответствующей категории работников продолжительность рабочего времени. Для женщин в сельской местности такая продолжительность составляет 36 часов. Значит, полставки для них - это 18 часов. Но если у них в тд написано, что они работают 20 часов, то оснований что-то менять у Вас нет (если, конечно, это не совместители), просто 20 часов - это не полставки.
 
Цитата
Nimphelos написал:
если у них в тд написано, что они работают 20 часов,
то при оставлении такой нормы обязаны платить им как за 0,5555555 ставки (крутая цифра. И 0,56 сделать нельзя, так как это будет не 20 часов, а 20,16 часа, то есть 20 часов 9 минут 36 секунд. Смогут так отработать? ;)
 
Nimphelos,вопрос не к Вам, просто процитировала Вас))) А то все вокруг такие обидчивые, вдруг не так поймете))))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.