Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

ПРОФСТАНДАРТЫ

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



ПРОФСТАНДАРТЫ, Отсутствие профстандартов
 
Добрый день! Как известно почти все организации должны перейти на профстандарты.Для должностей нашей организации(культура) не разработано еще ни одного профстандарта. Только для делопроизводителя и глав.буха. Подскажите, пожалуйста, Всю процедуру по переходу на профстандарты(рабочая группа, план, ит.д.) мы должны провести только для этих работников? А как прописать (в том же плане например) про остальные должности? Работаю недавно,поэтому не очень пока разбираюсь в тонкостях этого вопроса......
 
Цитата
IRINA IRA написал:
Как известно почти все организации должны перейти на профстандарты
Да? Странно, а нам это не известно.... :unknown

Цитата
IRINA IRA написал:
Работаю недавно
В бюджете работаете? Если нет, то начните с других вопросов, которые актуальны уже на сегодняшний день, а не в каком-то будущем.
 
Цитата
IRINA IRA написал:
Для должностей нашей организации(культура)
а нам пришло письмо администрации, где указано, что на 01.11.2019 в сфере культура утверждены 8 профстандартов :D
Цитата
IRINA IRA написал:
Всю процедуру по переходу на профстандарты(рабочая группа, план, ит.д.) мы должны провести только для этих работников?
на текущий момент - да, только для них. Переходный этап должен завершиться до 31.12.2019.
Затем обещают выходить с проверками.
Цитата
IRINA IRA написал:
А как прописать (в том же плане например) про остальные должности
а в плане указать, что будете отслеживать и по мере утверждения других профстандартов обязуетесь их внедрять по алгоритму.
 
Цитата
IRINA IRA написал:
сю процедуру по переходу на профстандарты(рабочая группа, план, ит.д.) мы должны провести только для этих работников?
Да и для этих не должны.
 
добрый день. подскажите, может у кого есть список федеральных законов, НПА Российской Федерации в которых установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

мы бюджет, по бухгалтера знаю есть закон, а вот кто еще ?
 
Stes, я Вам в личные сообщения написала
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

2020-11-23_09-36-13.png

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
04.12.2020

Работник принес справки о сдаче крови и заявление на отгулы. Но даты отгулов не устроили работодателя (нет возможности отпустить в конце года). Можно ли отказать?

04.12.2020

Работник просит в заявлении уволить его завтра. Работодатель увольняет через 2 недели. Это законно?

04.12.2020

От формулировки, устанавливающей премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателя

03.12.2020

Изменять время предоставления отпуска по согласованию сторон после утверждения графика отпусков действительно нельзя?

03.12.2020

Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могут

03.12.2020

Работник хочет отгулять отпуск перед "сокращением". Обязаны ли предоставить?

03.12.2020

Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике

03.12.2020

Отказ в отпуске по уходу за ребенком, если работница при приеме на работу обещала его не брать

02.12.2020

Всё о графике отпусков

02.12.2020

Приказ о прекращении и.о. необходим?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.