Тема форума: Т-2 у индивидуального предпринимателя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 875964
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Т-2 у индивидуального предпринимателя, Должен ли ИП вести карточки Т-2 на своих работников?
 
Коллеги, добрый день! Устроился на работу к ИП кадровиком. Нужно ли вести карточки т2 на работников? Работа в питомнике. Большинство рабочих принимаются по срочному договору на сезон. Ну и, соответственно, большинство работников - приезжие из ближнего Зарубежья. Хотелось бы, конечно, ссылочку на нормативный акт, чтобы можно было оперировать этим документом при возможной проверке.
Изменено: Александр Зорин - 15.11.2019 13:02:16
 
Цитата
Александр Зорин написал:
Нужно ли вести карточки т2 на работников
Да
Цитата
Александр Зорин написал:
ссылочку на нормативный акт
ТК РФ
 
Можно ли поподробней? Я понимаю, что ТК. Но хотелось бы конкретики. Так как ИП, где я работаю, никогда не вёл Т-2, и мне сейчас придётся начинать работу с нуля, если ведение Т-2 обязательно.
 
Цитата
Александр Зорин написал:
Можно ли поподробней?
Ну так что подробнее. Практически все нормы трудового законодательства распространяются и на ИП. Вот и все подробности. То есть, спокойно заходите в любую тему - и все то же самое должны делать и Вы как кадровик.
 
Цитата
Александр Зорин написал:
Можно ли поподробней? Я понимаю, что ТК. Но хотелось бы конкретики. Так как ИП, где я работаю, никогда не вёл Т-2, и мне сейчас придётся начинать работу с нуля, если ведение Т-2 обязательно.

Необходимость ведения Т-2 обуславливается двумя вещами: обязанностью вести по ней воинский учет (чего ИП делать не должен) и обязанностью переносить в нее записи о приеме/переводе/увольнении из трудовой книжки. И в этой части никаких исключений Положение о ведении и хранении трудовых книжек для ИП не делает.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики