Т-2 у индивидуального предпринимателя

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Александр Зорин Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 05.11.2019

#1 0 15.11.2019 12:52:31 Коллеги, добрый день! Устроился на работу к ИП кадровиком. Нужно ли вести карточки т2 на работников? Работа в питомнике. Большинство рабочих принимаются по срочному договору на сезон. Ну и, соответственно, большинство работников - приезжие из ближнего Зарубежья. Хотелось бы, конечно, ссылочку на нормативный акт, чтобы можно было оперировать этим документом при возможной проверке. Изменено: Александр Зорин - 15.11.2019 13:02:16

Снеженка V.I.P. Сообщений: 31396Баллов: 25457Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#2 0 15.11.2019 13:04:45 Цитата Александр Зорин написал: Нужно ли вести карточки т2 на работников Да Цитата Александр Зорин написал: ссылочку на нормативный акт ТК РФ Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Александр Зорин Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 05.11.2019	#3 0 15.11.2019 13:09:39 Можно ли поподробней? Я понимаю, что ТК. Но хотелось бы конкретики. Так как ИП, где я работаю, никогда не вёл Т-2, и мне сейчас придётся начинать работу с нуля, если ведение Т-2 обязательно.

Снеженка V.I.P. Сообщений: 31396Баллов: 25457Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#4 0 15.11.2019 13:16:49 Цитата Александр Зорин написал: Можно ли поподробней? Ну так что подробнее. Практически все нормы трудового законодательства распространяются и на ИП. Вот и все подробности. То есть, спокойно заходите в любую тему - и все то же самое должны делать и Вы как кадровик. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1514Баллов: 1234Регистрация: 21.12.2015	#5 0 19.11.2019 00:17:43 Цитата Александр Зорин написал: Можно ли поподробней? Я понимаю, что ТК. Но хотелось бы конкретики. Так как ИП, где я работаю, никогда не вёл Т-2, и мне сейчас придётся начинать работу с нуля, если ведение Т-2 обязательно. Необходимость ведения Т-2 обуславливается двумя вещами: обязанностью вести по ней воинский учет (чего ИП делать не должен) и обязанностью переносить в нее записи о приеме/переводе/увольнении из трудовой книжки. И в этой части никаких исключений Положение о ведении и хранении трудовых книжек для ИП не делает.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>