Исполнительный директор , Публикация №852618

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019

#1 0  15.11.2019 10:29:06 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Ситуация такая: был временно исполняющий обязанности исполнительного директора на три месяца(был приказ по основной деятельности о назначении на три месяца). теперь протоколом собрания учредителя(единственный участник) снимают полномочия с нее (досрочно освобождает должность) и берут исполнительным директором совершенно нового человека. Вот вопрос: какие заявления и с кого брать? у меня есть только протокол собрания учредителя.

Цитировать   Имя

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019	#2 0  15.11.2019 10:32:13 Нужно ли указывать в приказе, что принимают на срок 3 года? это только в трудовом договоре указать?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#3 0  15.11.2019 10:59:12 Цитата ОльгаКорол написал: Вот вопрос: какие заявления и с кого брать? У вас все оформлено черти как и не по ТК. Поэтому какие заявления с кого брать - это даже не стоит говорить. Цитата ОльгаКорол написал: у меня есть только протокол собрания учредителя. Вот на основании протокола и оформляется ПРИЕМ руководителя на должность. Непонятно почему исполнительного директора назначает учредитель. По сути, это не руководитель организации. Цитата ОльгаКорол написал: Нужно ли указывать в приказе, что принимают на срок 3 года? Конечно. Когда срочный ТД указывается начало и конец работы. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#4 0  15.11.2019 11:37:07 Цитата Снеженка написал: Вот на основании протокола и оформляется ПРИЕМ руководителя на должность. Непонятно почему исполнительного директора назначает учредитель. По сути, это не руководитель организации. Вы не поверите, но помимо единоличных исполнительных органов, могут быть еще и коллегиальные, члены которых назначаются общим собранием учредителей.... Вообще то Устав смотреть нужно, понимать что за организация и прочее...

Цитировать   Имя

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019	#5 0  15.11.2019 13:19:24 Нужен ли приказ (помимо приема на работу) о вступлении в должность исполнительного директора? Или приказа о приеме достаточно?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#6 0  15.11.2019 13:28:00 Цитата ОльгаКорол написал: Нужен ли приказ (помимо приема на работу) о вступлении в должность исполнительного директора? Я не понимаю вашей структуры. Как выше сказали: нужно смотреть Устав. Если у вас именно так называется руководитель организации (а как правило это директор или генеральный директор), то да, обязательно издается два приказа: о приеме (по личному составу) и о вступлении в должность (по ОД). Для всех остальных работников нужен только приказ о приеме. Никакой приказ по ОД работником человека не сделает. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019	#7 0  15.11.2019 14:05:40 что такое ОД?
	Цитировать   Имя

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019

#8 0  15.11.2019 14:09:55 У нас был раньше генеральный директор, теперь вместо него исполнительный директор. Один учредитель. Была ВРИО испол. дирек. экономист, теперь нашли человека и решили его взять(принять, назначить) решением собрания одного участника (учредителя) и назначить нового человека. Вот мне нужно принять на работу нового человека и создать приказ о вступлении в должность? два приказа.

Цитировать   Имя

ОльгаКорол Свои люди Сообщений: 78Баллов: 124Регистрация: 15.05.2019	#9 0  15.11.2019 14:10:45 ОД - основная деятельность .....спасибо
	Цитировать   Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 0  15.11.2019 14:15:28 ОльгаКорол,вы можете найти ваш Устав, найти там раздел "Структура и компетенция органов управления", переписать и выложить сюда слово в слово?
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики