Освобождение беременной от работы? , Публикация №191713

Ева3333 Свои люди Сообщений: 141Баллов: 224Регистрация: 08.06.2015

#1 0  12.11.2019 11:25:36 В одном из магазинов (сельская местность) работники допустили недостачу товарно-материальных ценностей на очень большую сумму. Одна из сотрудниц - оказалась беременной. Уволить по статье естественно не можем. Предоставить работу в этом населенном пункте тоже не можем. То есть мы должны платить средний заработок. Какие должны быть кадровые документы для выплаты среднего заработка? не представляю как все это оформить?

Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#2 0  12.11.2019 14:00:36 Цитата Ева3333 написал: В одном из магазинов (сельская местность) работники допустили недостачу товарно-материальных ценностей на очень большую сумму. Одна из сотрудниц - оказалась беременной. Уволить по статье естественно не можем. Предоставить работу в этом населенном пункте тоже не можем. То есть мы должны платить средний заработок. Какие должны быть кадровые документы для выплаты среднего заработка? не представляю как все это оформить? А на каком основании вы собираетесь платить ей средний заработок, если она не ушла в отпуск по бир?

Цитировать   Имя

Ева3333 Свои люди Сообщений: 141Баллов: 224Регистрация: 08.06.2015	#3 0  13.11.2019 09:36:45 А нам некуда ее пристроить на работу, что в таких случаях делать?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#4 0  13.11.2019 09:46:17 Честно говоря, никогда не вникала в такой вопрос. Но навскидку мне кажется (может я и не права), что не имеете права ее отстранять от работы. Статья 76 не предусматривает такого основания. Цитата Ева3333 написал: допустили недостачу товарно-материальных ценностей на очень большую сумму. Одна из сотрудниц - оказалась беременной. Уволить по статье естественно не можем. А это все зафиксировано? Что с остальными сотрудницами, уволены? Какие основания увольнения? Цитата Ева3333 написал: А нам некуда ее пристроить на работу Что с ее рабочим местом? Оно ведь осталось. Так понимаю суть в том, что не можете ей доверять. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Ева3333 Свои люди Сообщений: 141Баллов: 224Регистрация: 08.06.2015	#5 0  13.11.2019 10:42:38 Второй член коллектива пока написала заявление на 2 дня за свой счет, пока разбираемся, ведь отстранять не можем, а с этой что делать, тоже не понимаем, в инете ничего не нашла. Место рабочее осталось, конечно, магазин пока опечатан.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#6 0  13.11.2019 10:56:19 Цитата Ева3333 написал: магазин пока опечатан. Получается, что нужно оформлять простой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015	#7 0  13.11.2019 14:53:11 Цитата Ева3333 написал: А нам некуда ее пристроить на работу, что в таких случаях делать? Ну, это называется незаконным лишением работника возможности трудиться. И да, оплачивается по среднему заработку.)
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики