Договор подряда. Иностранные сотрудники.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Договор подряда. Иностранные сотрудники., Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан

ayutkbyf

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 06.11.2019

06.11.2019 19:24:44

Заключен договор подряда. Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан, оформив разрешение на работу ВКС. Заказчик находится в другом субъекте РФ. Как правильно заключить договор с иностранцами, обозначить 2 субъекта РФ. Что можно ожидать при проверке на месте работ заказчика?

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2459Баллов: 3969Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

07.11.2019 08:46:57

Цитата

ayutkbyf написал:
Заключен договор подряда. Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан, оформив разрешение на работу ВКС. Заказчик находится в другом субъекте РФ. Как правильно заключить договор с иностранцами, обозначить 2 субъекта РФ. Что можно ожидать при проверке на месте работ заказчика?

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 115-ФЗ
Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами
12. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Посему, начинайте от сих.

Capri Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 06.11.2019	#3 0 12.11.2019 18:36:32 От сих, (ФЗ -115) это моя настольная книга перед сном. Вопрос был в ином, доехала до УВМ, все уточнила. Спасибо. Изменено: Capri - 12.11.2019 18:37:02

Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	09.07.2020 Статья «Не уведомили об истечении срока трудового договора. Что будет, если все же уволим?» опубликована в справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
	29.06.2020 Интервью по теме: "1 июля - нерабочий день в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы"

Все новости сайта

Последние публикации

	10.07.2020 КУДТК. Вкладыш в трудовую книжку регистрируем отдельной строкой или...?
	10.07.2020 Приказ о неполном рабочем времени
	09.07.2020 Опасная ошибка при изменении дат выплаты зарплаты
	09.07.2020 Практика предоставления отпуска «за свой счет» без приказов и подписей: мнения Роструда и судов
	09.07.2020 Отказ работника ознакомиться с документом. Осторожно, не ошибитесь!
	09.07.2020 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях
	08.07.2020 Должен ли оплачиваться простой для совместителей?
	08.07.2020 Премия за переработки
	08.07.2020 Работодатель может не узнать, кто именно из работников нажаловался на него в Гострудинспекцию
	07.07.2020 Всё об увольнении по соглашению сторон

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	09.07.2020 Прохождение диспансеризации работники будут подтверждать справкой, если...
	08.07.2020 Повышенные пособия по безработице будут платить еще два месяца

Все новости

Опрос дня

Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня