Договор подряда. Иностранные сотрудники.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Договор подряда. Иностранные сотрудники., Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан

ayutkbyf

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 06.11.2019

06.11.2019 19:24:44

Заключен договор подряда. Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан, оформив разрешение на работу ВКС. Заказчик находится в другом субъекте РФ. Как правильно заключить договор с иностранцами, обозначить 2 субъекта РФ. Что можно ожидать при проверке на месте работ заказчика?

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2458Баллов: 3968Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

07.11.2019 08:46:57

Цитата

ayutkbyf написал:
Заключен договор подряда. Подрядчик планирует привлечь к работе иностранных граждан, оформив разрешение на работу ВКС. Заказчик находится в другом субъекте РФ. Как правильно заключить договор с иностранцами, обозначить 2 субъекта РФ. Что можно ожидать при проверке на месте работ заказчика?

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 115-ФЗ
Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами
12. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Посему, начинайте от сих.

Capri Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 06.11.2019	#3 0 12.11.2019 18:36:32 От сих, (ФЗ -115) это моя настольная книга перед сном. Вопрос был в ином, доехала до УВМ, все уточнила. Спасибо. Изменено: Capri - 12.11.2019 18:37:02

Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	31.03.2020 И.Шкловец прокомментировал сложные вопросы перехода на электронные трудовые книжки, заполнения СТД-Р, СЗВ-ТД
	30.03.2020 Подписчикам журнала доступна новая статья 'Как быть с сотрудниками старше 65 лет, которые отправлены на самоизоляцию?'

Все новости сайта

Последние публикации

	31.03.2020 В случае введения чрезвычайного положения можно будет увольнять работников одним днем?
	31.03.2020 При введении карантина как мы будем платить работникам?
	30.03.2020 Всё о коронавирусе и трудовых отношениях
	30.03.2020 О законности работы административного персонала непрерывно действующих организаций с 30 марта по 3 апреля
	30.03.2020 Директор отменил свое решение о работе с 30 марта по 3 апреля. Встали вопросы оплаты и просрочки
	30.03.2020 Отпуск без сохранения зарплаты захватил часть нерабочей недели
	30.03.2020 Как табелировать дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в организациях, в которых эти дни являются нерабочими с сохранением зарплаты согласно Указу Президента № 206?
	29.03.2020 Минтруд о совпадении отпусков с нерабочими днями с 30 марта по 3 апреля 2020 года
	27.03.2020 Работники непрерывно действующих организаций не могут выйти на работу из-за закрытия детских садов
	27.03.2020 Дистанционные работники и надомники тоже не должны работать на следующей неделе?

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	31.03.2020 Вводятся огромные штрафы для работодателей и обычных людей за нарушение противоэпидемических мероприятий. Изменения в КоАП РФ и УК РФ.
	31.03.2020 В 27 регионах введен режим самоизоляции

Все новости

Опрос дня

Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня