О премии в Трудовом договоре , Публикация №438497

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019

#1 0  01.11.2019 08:47:40 Добрый день. Еще вопрос возник такой.. Кроме повышения окладов у работников производства вводится премирование... достаточна ли в Трудовом договоре такая фраза....или нужно в доп. соглашениях еше будет что то прописать...(отдельно конечно будет составлено Положение о премировании) фраза такая- " Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности надбавки, доплаты, премии и другие выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации." Буду очень благодарна за ответы!!!

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  01.11.2019 09:06:57 Цитата 3810030 написал: фраза такая- " Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности надбавки, доплаты,премии и другие выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей ворганизации." 1.посмотрите на склонения. 2. Зачем включать в ТД сомнительные обязанности? Ведь когда у одной стороны есть право, у второй возникает обязанность. Написать ВОЗМОЖНЫ выплаты - это одно. Имеет право - совсем другое. Не пишите в ТД такие вещи. Можете написать, что получе5ние иных возможных выплат регулируется Положением об оплате труда. И там внимательно - пишите МОЖЕТ, а не просто выплачивается. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019	#3 0  01.11.2019 10:45:24 Снеженка, спасибо за ответ! Да, вы правы, но теперь эта фраза по факту уже стоит во всех трудовых договорах, и как то изменить это уже нельзя..? перезаключить договоры уже не представляется возможным.... или в доп. соглашениях изложить эту фразу в новой редакции..?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#4 0  01.11.2019 10:53:24 Цитата 3810030 написал: или в доп. соглашениях изложить эту фразу в новой редакции..? Именно. Но не специально ДС делайте, чтобы не привлекать внимания работников к этому, а с другими пунктами. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

3810030 Бывалый Сообщений: 57Баллов: 90Регистрация: 23.05.2019	#5 0  05.11.2019 16:36:59 Цитата Снеженка написал: Цитата 3810030 написал: или в доп. соглашениях изложить эту фразу в новой редакции..? Именно. Но не специально ДС делайте, чтобы не привлекать внимания работников к этому, а с другими пунктами. спасибо вам большое!
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики