Пол года назад, предыдущий кадровик оформил перевод одного сотрудника на заместителя директора, а второго принял на и.о. главбуха. Чего делать было нельзя. Однако все это все же просуществовало все это время и документы подписывались данными должностями. Сейчас сменилось и руководство и кадры. Мне нужно как то исправить данную ситуацию. Исправить приказы и переподписать уже не получится, так как того директора уже нет. Как можно это исправить с новым директором, чтобы у этих людей было назначение на совмещение вместе с основными должностями задним числом? Или что вообще делать? Первый раз сталкиваюсь с подобным, буду очень благодарна за советы.
Как исправить неверный приказ при смене руководства

Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.10.2019 11:31:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.10.2019 15:23:19
| |||||||||
29.10.2019 15:34:26
При совмещении работник подписывается везде своей основной должностью, а не совмещаемой. Хотя это тоже не самая большая проблема - полно этого не знают и пишут что хотят. Итого: по заму нет вообще никаких проблем - у него все нормально. Что не согласовано, это не нарушает требований ТК. И ничего с этим сейчас делать не нужно. А вот по и.о. гб это конечно бред.... Но поскольку работник был принят, а не переведен, то вариант совмещения вообще не рассматривается. Только внесение изменений в ТД. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||||
31.10.2019 16:13:07
| |||||||||
31.10.2019 16:35:23
2. В Уставе прописано о кадровых перемещениях????
И.О. НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!! В штатном расписании есть и.о.? Нет! А хоть прием, хоть перевод могут быть только с должности на должность. То же и совмещение: ДОЛЖНОСТЕЙ, а не мифических и.о. Можно было сделать приказ о совмещении должности бухгалтер - приказ на РАБОТНИКА по другой должности. Вы же написали
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||||
31.10.2019 16:48:52
![]() | |||||||||||
31.10.2019 18:45:35
| |||||
01.11.2019 09:21:38
![]()
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики