оформление совмещения должностей

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

МИГОМ Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019

#1 0 25.10.2019 14:16:03 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника? Принимают на работу бухгалтера с окладом 30 тыс., заранее договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс. По штатному расписанию оклад бухгалтера 30 тыс, секретаря 20 тыс, экономиста 20 тыс. Что нужно сделать?В трудовом договоре прописать обязанности , а доплата как оформляется? нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 33613Баллов: 54134Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор

#2 0 25.10.2019 14:23:32 Цитата МИГОМ написал: как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника? ПРИЕМ оформляется как обычно - заключается ТД с работником Цитата МИГОМ написал: нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера? работодатель сам решает какой оклад устанавливается по какой должности Цитата МИГОМ написал: договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс. Вот и оформляйте соглашение о выполнении дополнительной работы - отдельное соглашение по каждой должности. прописывайте размер доплаты за эту работу. Статьи 60.2 и 151 ТК РФ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Челентано V.I.P. Сообщений: 2459Баллов: 3969Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#3 0 25.10.2019 14:24:04 Цитата МИГОМ написал: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника? Принимают на работу бухгалтера с окладом 30 тыс., заранее договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс. По штатному расписанию оклад бухгалтера 30 тыс, секретаря 20 тыс, экономиста 20 тыс. Что нужно сделать?В трудовом договоре прописать обязанности , а доплата как оформляется? нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера? Тут все зависит от того, будет эта тётя работать на 3-х работах в течении 8-ми часового рабочего дня или сверх того....

Снеженка V.I.P. Сообщений: 33613Баллов: 54134Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#4 0 25.10.2019 14:24:30 Цитата МИГОМ написал: В трудовом договоре прописать обязанности , Трудовой договор о приеме БУХГАЛТЕРОМ. Следовательно и обязанности бухгалтера (если у вас такой ТД, что в нем прописываются обязанности по должности). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>