Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




оформление совмещения должностей

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



оформление совмещения должностей
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника? Принимают на работу бухгалтера с окладом 30 тыс., заранее договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс. По штатному расписанию оклад бухгалтера 30 тыс, секретаря 20 тыс, экономиста 20 тыс. Что нужно сделать?В трудовом договоре прописать обязанности , а доплата как оформляется? нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера?
 
Цитата
МИГОМ написал:
как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника?
ПРИЕМ оформляется как обычно - заключается ТД с работником
Цитата
МИГОМ написал:
нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера?
работодатель сам решает какой оклад устанавливается по какой должности
Цитата
МИГОМ написал:
договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс.
Вот и оформляйте соглашение о выполнении дополнительной работы - отдельное соглашение по каждой должности. прописывайте размер доплаты за эту работу. Статьи 60.2 и 151 ТК РФ.
 
Цитата
МИГОМ написал:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы при принятии нового сотрудника? Принимают на работу бухгалтера с окладом 30 тыс., заранее договариваясь с ним о том, что он будет исполнять обязанности секретаря с доплатой 20 тыс и экономиста с доплатой 20 тыс. По штатному расписанию оклад бухгалтера 30 тыс, секретаря 20 тыс, экономиста 20 тыс. Что нужно сделать?В трудовом договоре прописать обязанности , а доплата как оформляется? нужно ли внести изменения в штатное расписание в окладе бухгалтера?
Тут все зависит от того, будет эта тётя работать на 3-х работах в течении 8-ми часового рабочего дня или сверх того....
 
Цитата
МИГОМ написал:
В трудовом договоре прописать обязанности ,
Трудовой договор о приеме БУХГАЛТЕРОМ. Следовательно и обязанности бухгалтера (если у вас такой ТД, что в нем прописываются обязанности по должности).
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.