Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Форумчане,
добрый день!
Ко мне обратилось руководство за разъяснением ситуации. Я с таким не сталкивалась и только могу догадываться, что некорректно смотреть на ситуацию с такого ракурса.
И тем не менее:
существует конфликтная ситуация - инженер и руководитель проекта, на которые списывает часы инженер. Руководитель проекта не доволен тем, что инженер списывает часы в большом количестве на его проект, при этом фактически работу не выполняет.
Это сотрудники двух разных отделов.
Как здесь уместно поступить? Руководителю проекта оформить служебную записку на имя руководителя инженерного отдела о том, что его сотрудник инженер не исполняет должностные обязанности?
А дальше руководитель инженерного отдела уже может написать докладн.записку директору о том, что инженер не исполняет должностные обязанности?
добрый день!
Ко мне обратилось руководство за разъяснением ситуации. Я с таким не сталкивалась и только могу догадываться, что некорректно смотреть на ситуацию с такого ракурса.
И тем не менее:
существует конфликтная ситуация - инженер и руководитель проекта, на которые списывает часы инженер. Руководитель проекта не доволен тем, что инженер списывает часы в большом количестве на его проект, при этом фактически работу не выполняет.
Это сотрудники двух разных отделов.
Как здесь уместно поступить? Руководителю проекта оформить служебную записку на имя руководителя инженерного отдела о том, что его сотрудник инженер не исполняет должностные обязанности?
А дальше руководитель инженерного отдела уже может написать докладн.записку директору о том, что инженер не исполняет должностные обязанности?