Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




сокращение при совмещении

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



сокращение при совмещении, совмещение сокращение
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста в следующей ситуации: В учреждении работник занимает основную должность завхоза и по СОВМЕЩЕНИЮ еще и водитель. Сейчас приходит распоряжение от вышестоящей, что должность водителя сократить. На сколько мне известно, при Совмещении не надо проходить процедуру сокращения, а просто уведомляем за 3 рабочих дня о снятии СОВМЕЩЕНИЯ, НО за 3 рабочих дня до ЧЕГО? До того как из штатки исключим данную должность? Заранее спасибо.
 
Цитата
LARISA4 написал:
за 3 рабочих дня до ЧЕГО
до прекращения действия соглашения с работником о совмещении.Любая из сторон в любое время может отменить действие соглашения, предупредив об этом другую сторону за 3 дня. Т.е. должность водителя может еще после этого благополучно существовать в ШР до момента ее выведения (сокращения). Вакантную должность легко вывести из ШР.
Изменено: ksenia*** - 11.10.2019 10:41:24
 
Цитата
ksenia*** написал:
Цитата
LARISA4 написал:
за 3 рабочих дня до ЧЕГО
до прекращения действия соглашения с работником о совмещении.Любая из сторон в любое время может отменить действие соглашения, предупредив об этом другую сторону за 3 дня. Т.е. должность водителя может еще после этого благополучно существовать в ШР до момента ее выведения (сокращения). Вакантную должность легко вывести из ШР.
А мы сначала должны прекратить совмещение, а потом выводить из штатного расписания должность? Дело в том, что у нас бюджетное учреждение и все изменения в штатное расписание долго согласовываются в вышестоящей. А эа это время нам пока нужен водитель. Мы можем сейчас подать в вышестоящую на согласование изменения в ШР, изменения вступят в силу через месяц, водитель пока будет работать, а за 3 дня до вступления в силу изменений в ШР снять совмещение?Мы же должны снять совмещение до того дня, как из ШР исключится ставка или уже сразу снимать, уже сейчас?
 
Цитата
LARISA4 написал:
А мы сначала должны прекратить совмещение, а потом выводить из штатного расписания должность?
да
Цитата
LARISA4 написал:
Мы же должны снять совмещение до того дня, как из ШР исключится
разумеется. Когда должности в ШР нет, чего тогда совмещать то??
Цитата
LARISA4 написал:
уже сразу снимать, уже сейчас
Можно и сейчас, я выше сказала уже. Но, если у вас такие сложности с
Цитата
LARISA4 написал:
все изменения в штатное расписание долго согласовываются в вышестоящей. А эа это время нам пока нужен водитель. Мы можем сейчас подать в вышестоящую на согласование изменения в ШР, изменения вступят в силу через месяц,
лишь бы не позже вступления в силу изменений к ШР.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.