Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Что делать, если в трудовых книжках новых сотрудниках не указанно отчество? дата рождения?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Что делать, если в трудовых книжках новых сотрудниках не указанно отчество? дата рождения?
 
Первая ситуация, оформили на работу работника, в трудовой книжке на титульном листе не заполнена графа дата рождения. Как правильно поступить, внести дату рождения, и ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
И вторая ситуация, принимаем работника, у нее в трудовой книжке (российского образца) на титульном листе отсутствует отчество. Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
 
Цитата
AlenaAS написал:
Первая ситуация, оформили на работу работника, в трудовой книжке на титульном листе не заполнена графа дата рождения. Как правильно поступить, внести дату рождения, и ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
если есть возможность, то отправить работника на то место работы, где заводилась трудовая книжка. И там они ему должны эту запись внести.
Цитата
AlenaAS написал:
И вторая ситуация, принимаем работника, у нее в трудовой книжке (российского образца) на титульном листе отсутствует отчество. Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
то же самое, если предыдущая организация еще существует, то отправить работника туда, для внесения недостающих свыедений (на основании уже нового паспорта).

Ну а если нет такой возможности, то вносить самой, но вам необходим официальный документ от работодателя, допустившего неточности в оформлении ТК. Либо документ о ликвидации организации.
 
Цитата
kreamka написал:
вам необходим официальный документ от работодателя, допустившего неточности в оформлении ТК
Какой именно документ? )))) Подтверждающий, что кадровик бестолочь? ))))
Можно конечно уж если совсем перестраховываться, затребовать справку о дате рождения работника, которому была выдана эта трудовая книжка.


Цитата
AlenaAS написал:
ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
Да Боже упаси)))) Не надо ничем загромождать.

Конечно, есть риск того, что данная трудовая книжка принадлежит Ивановой Марье Петровне 10.12.1980 года рождения, а Вам ее предоставила Иванова Марья Петровна 23.11.1970 года рождения)))) Но ссылка на паспорт тут никак не поможет)))

Цитата
AlenaAS написал:
Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
А вот здесь как раз да - нужно указать данные паспорта (сомневаюсь, что есть документ об изменении отчества, как например когда меняется имя или фамилия).
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.