Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Приложение к ШР

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Приложение к ШР
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформляется приложение к ШР, если приказом №5 от 29.03.2019 вносятся изменения в ШР с 01 апреля. Вверху пишем Приложение № 1 от ?????(29марта или 1 апреля или вообще без числа), ниже название организации, ниже - ШР номер документа №1п( номер приложения), дата составления 29.03( или здесь пишется номер и дата составления ШР, в которое вносятся изменения) На период пишу с 01 апреля.
 
А разве есть приложение к шр?
Изменения вносятся либо приказом, либо утверждением нового шр.
Я, например, в течение года вношу изменения в шр приказами, а в конце года утверждаю новое шр на будущий год, где уже учтены все изменения.
 
Цитата
nat87 написал:
приложение к ШР, если приказом №5 от 29.03.2019 вносятся изменения в ШР с 01 апреля.
Могу только предположить, что "приложением" хотите назвать непосредственно само новое ШР - но это не правильно. Как уже выше сказали, либо изменения приказом, и в этом случае сам приказ будет как "приложение" к действующему ШР (не по названию, а фактически - будет первоначальное ШР с кучей приказов к нему, чтобы понимать что нового - но с этим работать ужасно неудобно). Либо утверждается новое ШР - что удобно, так как сразу видно все действующее. Тут как раз на самом ШР и пишется каким приказом оно утверждалось.

Делать приказ о внесении изменений в ШР , к нему прикладывать новое ШР и в нем указывать утверждено приказом о внесении изменений некорректно, так как в шапке пишется УТВЕРЖДЕНО приказом. Поэтому приказ должен быть именно об утверждении.
Некоторые называют приказ "о внесении изменений и утверждении нового ШР" - хотя масло масляное получается, но тут уже как минимум все корректно: утверждается новое ШР (но зачем в самом приказе расписывать то убрать, то добавить - мне лично непонятно. Хотя по молодости именно так и делала))))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 


Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
23.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

23.01.2020

Отработка двух недель при увольнении во время отпуска

23.01.2020

Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда

23.01.2020

Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке

22.01.2020

Готовим уведомления работникам о переходе на «электронные трудовые книжки» и праве выбора

22.01.2020

Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе

22.01.2020

Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?

22.01.2020

Уведомление о трудовой книжке только в конце дня?

22.01.2020

Увольнение "по сокращению": преимущественное право при переводе на другую работу

22.01.2020

Компенсация за задержку выплат с невиновного работодателя

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.