Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новый рабочий период

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Новый рабочий период, Новый рабочий период после отпуска по уходу за ребёнком
 
Добрый день! Подскажите правильно ли просчитала новый рабочий период после отпуска по уходу до 3х лет. Принята с 01.02.2016 БИР - с 01.02.2016 по 19.06.2016 Уход за ребёнком с 20.06.2016 по 08.04.2019, вышла досрочно с 18.03.2019. В ежегодном отпуске не была. Получается , что за период с 01.02.2016 по 29.10.2019 - остаток 28 к.д.? Т. Е. Сейчас ежегодный отпуск должен быть за этот период ?
 
По-моему, все правильно)
 
Подскажите пожалуйста, читала мнение ,что некоторые кадровики расчёт нового периода ведут с даты выхода на работу ! Т.е. с 01.03.2016 до 19.06.2016 ( БИР)- предоставляют дни отпуска ,а следующий период начинают с 18.03.2019 по 17.03.2020. На сколько это правомерно ? Т.е. не удлиняют рабочий период.
 
Цитата
Sim118 написал:
некоторые кадровики расчёт нового периода ведут с даты выхода на работу !
Таким кадровикам место ... в другом месте короче говоря))))

Цитата
Sim118 написал:
Принята с 01.02.2016 БИР - с 01.02.2016
Только приняли и в первый же день в ОБиР??? Интересная ситуация....
Цитата
Sim118 написал:
за период с 01.02.2016 по 29.10.2019
я по дням посчитала - получается по 28.10.
ОБир - 140 дней, то есть с момента выхода должна отработать 365-140=225 дней. К 18.03 плюс 225 дней имеем 28.10.2019.
 
Я по другому считала, количество дней в отпуске по уходу за ребёнком 1001 день прибавила к 30.01.2017 ( окончание рабочего года), получила 29.10, какой вариант подсчета верен ? И получается что с 01.02.2016 по 28.10.2019 положено 9 к.д. Это за БИР? Следующий период будет с 29.10.2019 по 28.10.2020 ?? Так
 
Цитата
Sim118 написал:
01.02.2016 по 28.10.2019 положено 9 к.д.
а почему 9 дн. отпуска?
Положен полный оьтпуск, и не
Цитата
Sim118 написал:
за БИР
а за рабочий год (отпуск по БиР входит в рабочий год)
Цитата
Sim118 написал:
Следующий период будет с 29.10.2019 по 28.10.2020 ??
да
 
Цитата
Sim118 написал:
30.01.2017 ( окончание рабочего года)
окончание рабочего года 31.01.17...
Цитата
Sim118 написал:
какой вариант подсчета верен ?
ну да, правильно прибавлять количество дней ОУР. Главное их правильно посчитать...
Цитата
Sim118 написал:
И получается что с 01.02.2016 по 28.10.2019 положено 9 к.д
С чего ради? Это рабочий ГОД, за него положен полный отпуск - 28 дней.
Цитата
Sim118 написал:
Следующий период будет с 29.10.2019 по 28.10.2020 ??
Вы так сразу безоговорочно приняли мою дату - зря. Вам сейчас еще пять вариантов скажут - что будете делать???

Нужно еще раз пересчитать правильно.
С 20.06.16 по 17.03.19 (нахождение в ОУР) -1001 день, начинаем их считать с 01.02.17г. и получаем 1001 день (как сказки Шахерезады прям)))) - и получаем 29.10.19 - то есть, изначально Вы все посчитали правильно (так что не верьте кому попало)))) - за период с 01.02.16 по 29.10.19 положен полный отпуск 28 дней.

И следующий рабочий год будет с 30.10.19 по 29.10.20.
 
А какой способ подсчета верный ? Все таки 28 или 29 октября ?
 
Цитата
Sim118 написал:
какой способ подсчета верный ?
Цитата
Снеженка написал:
правильно прибавлять количество дней ОУР
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.