Тема форума: Молодой специалист | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 24230
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Молодой специалист, Доплата молодому специалист отдела кадров
 
Я молодой специалист предприятия. Устроилась совсем недавно и для того, чтобы была доплата, нужно что то внедрить. Элементарную табличку сделать или поменять одну таблицу на другую. В общем ничего сложного, если бы не то, что мне все кажется итак очень удобным и хорошим.
Очень прошу людей с опытом в КДП кинуть идеи, что можно улучшить в организации КДП?
Видимо в силу отсутствия опыта я еще не вижу, что можно усовершенствовать.
А так как ЗП низкая, все пытаются поднять ее только этими доплатами.
Очень прошу помощи людей с опытом...
 
Цитата
buzzy написал:
А так как ЗП низкая, все пытаются поднять ее только этими доплатами
А в Положении об оплате труда написано?
 
Цитата
buzzy написал:
кинуть идеи, что можно улучшить в организации КДП?
Для этого нужно видеть организацию КДП в ВАШЕЙ фирме. Учитывая
Цитата
buzzy написал:
Я молодой специалист предприятия
для Вас конечно все хорошо. А на деле может оказаться, что там работы и идей непочатый край.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики