Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Как рассчитать дни отпуска, если разная продолжительность в одном периоде

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Как рассчитать дни отпуска, если разная продолжительность в одном периоде
 
Добрый день, дорогие коллеги!
Подскажите, как посчитать продолжительность отпуска.
Раньше отпуска у работников были удлиненные (42 дня), в связи с переходом на спортподготовку с 01.01.2019 - стал 28 дней и 4 дня дополнительного отпуска за тренерскую работу.
Если у работника отпускной период с 20.08.2018 по 19.08.2019, как ему рассчитать количество основного и дополнительного отпуска (отпуск не предоставлялся)?
Если у другого работника отпускной период с 01.02.2019 по 31.01.2020 (и за прошлый год он свои 42 дня за период с 01.02.2018 по 31.01.2019 отгулял - нужно ли новый отпуск пересчитывать?)
 
Цитата
Ollie написал:
Раньше отпуска у работников были удлиненные (42 дня), в связи с переходом на спортподготовку с 01.01.2019 - стал 28 дней и 4 дня дополнительного отпуска за тренерскую работу.Если у работника отпускной период с 20.08.2018 по 19.08.2019, как ему рассчитать количество основного и дополнительного отпуска (отпуск не предоставлялся)?
Пропорционально каждому периоду.
28 дней положен за год в любом случае.
Плюс
за период 20.08.18-31.12.18 - отработано 4 месяца. 14/12*4=4,67

за период 01.01.19 по 19.08.19 - 8 месяцев 4/12*8=2,67 дня.
Итого 7,34 дня. Округляется в пользу работника - 8 дней.
То есть, за рабочий год положено 28+8=36 дней

Тот же расчет, если считать, что за 4 месяца считаем пропорцию исходя из 42 дней, за 8 месяцев - исходя их 32.

Цитата
Ollie написал:
Если у другого работника отпускной период с 01.02.2019 по 31.01.2020 (и за прошлый год он свои 42 дня за период с 01.02.2018 по 31.01.2019 отгулял - нужно ли новый отпуск пересчитывать?)
Получается, что он использовал за месяц лишний 1 день. Но теперь уже с этим ничего не сделать - посчитать этот лишний день в счет следующего года может оказаться спорным . не в пользу работодателя, поэтом лучше "простить".
 
Снеженка, спасибо!
а если у работника отпускной период "сильно" залез в следующий год?

отпуск с 01.05.2018-30.04.2019 - отгулял 42 дня в прошлом году, сейчас (в связи с тем, что отпуск не 42, а 28 дней) отпуск у него не пересчитывается? за период с 01.05.2019-30.04.2020 все равно 28 дней, правильно понимаю?
 
Цитата
Снеженка написал:
за период 01.01.19 по 19.08.19 - 8 месяцев 4/12*8=2,67 дня.Итого 7,34 дня. Округляется в пользу работника - 8 дней.То есть, за рабочий год положено 28+8=36 дней
и если этот дополнительный отпуск считать (который с 01.01.2019), то ему тогда за весь год 4 дня, без всяких пересчетов, правильно понимаю?
и еще вопрос - если работник неполный месяц отработал, то мы его как считаем - если больше половины, по целый, а если меньше половины - не учитываем?
 
Цитата
Или я ему должна посчитать пропорционально этот дополнительный отпуск за "хвост" отпускного периода с 01.01.2019- за 4 месяца - 1, 3 дня (округляем до 2 дней?)
и еще 4 дня за новый период с 01.05.2019-30.04.2020 - еще 4 дня?
итого 6 дней дополнительного отпуска или я не то считаю?
 
Цитата
Ollie написал:
за период с 01.05.2019-30.04.2020 все равно 28 дней, правильно понимаю?
Вы конечно можете рискнуть и пересчитать, с учетом того, что раньше работник получил больше дней, но не могу Вам сказать как на это отреагирует работник и проверящие - законом не предусмотрено предоставление отпуска ДО начала нового рабочего года, а в случае пересчета получится именно так.

Цитата
Ollie написал:
и если этот дополнительный отпуск считать (который с 01.01.2019), то ему тогда за весь год 4 дня, без всяких пересчетов, правильно понимаю?
Он же не полный рабочий год имеет такую продолжительность. Или Вы о ком-то другом? Если полный год - то просто 32 дня считаете.
Цитата
Ollie написал:
я ему
Я не понимаю о ком речь.

Считаете каждому работнику за каждый рабочий год. Если разная продолжительность в течение рабочего года - пропорционально за каждую часть. Если полный рабочий год у человека идет одна и та же продолжительность, то сколько положено, столько предоставляете.
 
Цитата
Снеженка написал:
Вы конечно можете рискнуть и пересчитать, с учетом того, что раньше работник получил больше дней, но не могу Вам сказать как на это отреагирует работник и проверящие - законом не предусмотрено предоставление отпуска ДО начала нового рабочего года, а в случае пересчета получится именно так.
Снеженка, спасибо, этот момент я поняла.

Про дополнительный отпуск - сумбурно написала,
Работник, работает с 01.05.2017.
01.05.2017-30.04.2018 - отгулял 42 дня ежегодного отпуска в 2017
01.05.2018-30.04.2019 - отгулял 42 дня ежегодного отпуска в 2018
с 01.01.2019 - отпуск 28 дней, и 4 дня - дополнительный.
с 01.05.2019-30.04.2020 - 28 дней ежегодного
а дополнительного сколько?

пропорционально дополнительный отпуск за "хвост" отпускного периода с 01.01.2019- за 4 месяца - 1, 3 дня (округляем до 2 дней?)
и еще 4 дня за новый период с 01.05.2019-30.04.2020 - еще 4 дня?
итого 6 дней дополнительного отпуска или я не то считаю?
Спасибо!
 
Цитата
Ollie написал:
с 01.05.2019-30.04.2020 - 28 дней ежегодногоа дополнительного сколько?
Ну так Вы же сами пишете, что

Цитата
Ollie написал:
с 01.01.2019 - отпуск 28 дней, и 4 дня - дополнительный.

Цитата
Ollie написал:
итого 6 дней дополнительного отпуска или я не то считаю?

Не то конечно.

Отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год. за каждый рабочий год. Зачем Вы пытаетесь суммировать количество дней отпуска за два разных рабочих года?
 
Цитата
Ollie написал:
01.05.2018-30.04.2019 - отгулял 42 дня ежегодного отпуска в 2018с 01.01.2019 - отпуск 28 дней, и 4 дня - дополнительный.
Он у вас лишнее уже отгулял, а Вы хотите ему еще добавить за этот период

Цитата
Ollie написал:
пропорционально дополнительный отпуск за "хвост" отпускного периода с 01.01.2019- за 4 месяца - 1, 3 дня (округляем до 2 дней?)
 
Цитата
Снеженка написал:
Он у вас лишнее уже отгулял, а Вы хотите ему еще добавить за этот периоСне
Снеженка, спасибо, поняла.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.