Тема форума: ПЯТЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 9287
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ПЯТЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 

По закону одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Родители могут не использовать эти дни. Что тогда будет с такими днями? Они накапливаются или "сгорают"? Переносятся ли они на будущее время или нет? Если переносятся, то на каких условиях?

а) могут быть перенесены на следующие месяцы в рамках рабочего года работника по его письменному заявлению

б) переносятся на следующие месяцы автоматически без заявлений работника

в) могут быть перенесены как на следующие месяцы текущего рабочего года, так и могут накапливаться и переноситься на будущий рабочий год, но только по письменному заявлению работника

г) другой вариант (напишите свой)

Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Быстрее!!!
 
не использованные не переносятся
 
Цитата
Galina.Baasch написал:
не использованные не переносятся
Да!
Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Перенос этих выходных дней на другой месяц законом не предусмотрен.

Порядок предоставления таких выходных дней устанавливается в «Правилах предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 N 1048. Пункт 10 Правил гласит: «дополнительные оплачиваемые выходные
дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся».

Поздравляем! Выберите тут - https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/dostup/ - любую книгу/методичку в подарок. И напишите мне на электронную почту 989899@mail.ru Мы откроем Вам доступ к ней.
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
опять я не успела((
Изменено: buhg@infotek-net.ru - 24.05.2019 12:55:54
 
Эти дни в месяце может использовать второй родитель
 
Урааааа! Всех с праздником!
 
buhg@infotek-net.ru, :( .... Не все еще потеряно! :friends
 
Galina.Baasch,молодца! Салют в честь победителя!!!!
 
buhg@infotek-net.ru, не расстраивайтесь. Еще будут вопросы.
И вообще ... не везет в игре - повезет в любви! )))))))))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Galina.Baasch, мы уходим обедать на полчаса, подарок выбирайте спокойно, потом пишите нам на электронку.

Через полчаса мы вернемся. Пока все могут спокойно поработать и поизучать ресурсы нашего сайта))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Снежана Калинина, наиприятнейшего!! И ждем следующего вопроса, связанного с обеденным перерывом. :D
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики