Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




до какого срока действует совмещение должностей при срочном трудовом договоре?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



до какого срока действует совмещение должностей при срочном трудовом договоре?, до какого срока действует совмещение должностей при срочном трудовом договоре?
 
Здравствуйте! Ситуация такая: и.о. директора был назначен Администрацией срочным договором на год, был еще приказ на ставку водителя о совмещении профессий водителя (была доплата), соответственно через год, с ним перезаключают договор на директора, о совмещении профессий приказа нет, я директору сказала, раз приказа нет, начислять доплату не буду, но он настоял на своем, что второй приказ типа действителен, вплоть до скандала. С января месяца он уходит на больничный, соответственно больничный начисляется за 2017-2018 год (но ноябрь и декабрь доплата без приказа) и ему ФСС соответственно наверное незнаю как тоже наверное начисляет с этими доплатами. Теперь обэп с меня взял объяснительную почему я начисляла без приказа ноябрь, декабрь эту доплату. И как начислял ФСС. Что за это будет? До которого момента действителен приказ о совмещении профессий при срочном договоре.https://share.yandex.net/go.xml?service=odnoklassniki&url=https%3A%2F%2Fforum.klerk.ru%2Fshowthread.php%3Ft%3D613717%26p%3D55051851%23post55051851&title=%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9
 
kozavva, Ваше сообщение не видно. Скопируйте и напишите еще раз.
 
Здравствуйте! Ситуация такая: и.о. директора был назначен Администрацией срочным договором на год, был еще приказ на ставку водителя о совмещении профессий водителя (была доплата), соответственно через год, с ним перезаключают договор на директора, о сомещении профессий приказа нет, я директору сказала, раз приказа нет, начислять доплату не буду, но он настоял на своем, что второй приказ типа действителен, вплоть до скандала. С января месяца он уходит на больничный, соответственно больничный начисляется за 2017-2018 год (но ноябрь и декабрь доплата без приказа) и ему ФСС соответственно наверное незнаю как тоже наверное начисляет с этими доплатами. Теперь обэп с меня взял объяснительную почему я начисляла без приказа ноябрь, декабрь эту доплату. И как начислял ФСС. Что за это будет? До которого момента действителен приказ о совмещении профессий при срочном договоре
 
Цитата
Снеженка написал:
kozavva , Ваше сообщение не видно. Скопируйте и напишите еще раз.
Здравствуйте! Ситуация такая: и.о. директора был назначен Администрацией срочным договором на год, был еще приказ на ставку водителя о совмещении профессий водителя (была доплата), соответственно через год, с ним перезаключают договор на директора, о сомещении профессий приказа нет, я директору сказала, раз приказа нет, начислять доплату не буду, но он настоял на своем, что второй приказ типа действителен, вплоть до скандала. С января месяца он уходит на больничный, соответственно больничный начисляется за 2017-2018 год (но ноябрь и декабрь доплата без приказа) и ему ФСС соответственно наверное незнаю как тоже наверное начисляет с этими доплатами. Теперь обэп с меня взял объяснительную почему я начисляла без приказа ноябрь, декабрь эту доплату. И как начислял ФСС. Что за это будет? До которого момента действителен приказ о совмещении профессий при срочном договоре
 
Цитата

до какого срока действует совмещение должностей при срочном трудовом договоре?, до какого срока действует совмещение должностей при срочном трудовом договоре?
Поскольку совмещение возможно только в рабочее время работника работающего по основному месту или по совместительству, то срок совмещения никак не может быть более срока ТД.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


А вообще конечно определяется соглашением, но опять же не может быть более срока самого ТД. :!:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
04.06.2020

24 июня и 1 июля совпадают с ежегодным отпуском. Надо продлевать отпуск?

04.06.2020

Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?

04.06.2020

Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска

03.06.2020

Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней

02.06.2020

Оплата простоя может быть меньше МРОТ? Позиция Роструда

02.06.2020

Уволен переводом. Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?

02.06.2020

Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периода

02.06.2020

На каких условиях можно привлекать к работе в ночное время матерей-одиночек и отцов-одиночек?

02.06.2020

Работники меняются сменами

01.06.2020

Подводные камни при переходе на неполное рабочее время. Чем работник может шантажировать работодателя?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня

Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.