Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Кадровая отчетность

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png


Поиск Пользователи Правила Войти
Кадровая отчетность, Что и куда сдавать, отправлять
 
#1
0
01.04.2019 21:48:22
Друзья, помогите разобраться. Пришла в организацию, спецом по кадрам после переподготовки. Завал полнейший и неразбериха с бухгалтерией. Как я поняла предыдущий кадровик не очень ладила с ними, всю отчетность сама отправляла. На предыдущем месте работы все операции по отчётности отправляли с бухгалтерии. Объяснить мне толком ничего не хотят. Какие отчёты по кадрам и куда отправлять? Какие доки хранить по кадрам в папках и сколько этих папок должно быть? По номенклатуре? Очень хочу развиваться в этом деле, но понимаю, что одна не потяну, а работу терять не хочется. Благодарю за ответы. 🙏
 
 
 
#2
0
02.04.2019 05:08:01
не хочу обидеть.
Переподготовка Вам ничего не дала?
 
 
 
#3
0
02.04.2019 08:24:50
Цитата
acs1n1ya написал:
Друзья, помогите разобраться. Пришла в организацию, спецом по кадрам после переподготовки. Завал полнейший и неразбериха с бухгалтерией. Как я поняла предыдущий кадровик не очень ладила с ними, всю отчетность сама отправляла. На предыдущем месте работы все операции по отчётности отправляли с бухгалтерии. Объяснить мне толком ничего не хотят. Какие отчёты по кадрам и куда отправлять? Какие доки хранить по кадрам в папках и сколько этих папок должно быть? По номенклатуре? Очень хочу развиваться в этом деле, но понимаю, что одна не потяну, а работу терять не хочется. Благодарю за ответы. 🙏
Обязательная отчетность в миграционную службу, если работают иностранцы.
В центр занятости - о вакансиях и кадровом составе.
В военкомат - о приеме, увольнении, сверки, планы и прочее.
Хранение, регистрация приказов и прочих документов - это азы, общедоступны в инете.
 
 
 
#4
0
02.04.2019 11:38:29
У всех свои обязанности и особенности работы. Вам тут вот так не подскажут, какие отчеты в Ваших обязанностях, может у Вас там ПФР и ФСС, а может имели в виду статистику или ведомственное что-нибудь.Задавайте вопросы конкретнее, если хотите получить конкретные ответы.
 
 
 
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
04.04.2019

Пополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!

02.04.2019

Успейте заказать книгу "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия) со скидкой 40%



Все новости сайта
Последние публикации
24-04-2019

Увольнение в выходной для работника день. За прогул

24-04-2019

Выплаты перед отпуском

24-04-2019

Отпускные, если отпуск предоставлен авансом

24-04-2019

Увольнение и преждевременный перевод работника на место увольняемого коллеги

23-04-2019

Верховный Суд РФ о важных деталях при увольнении за «неоднократное». Замечали ли Вы их раньше?

 
Все публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

23.04.2019

ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности

15.04.2019

Новые разъяснения Роструда по сложным вопросам кадровой практики

Все новости
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.