Тема форума: квалификационная комиссия | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 737788
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

квалификационная комиссия
 
Может ли организация привлекать для квалификационной комиссии специалиста из другой организации (опыт подтверждает трудовая книжка)? Как принимать на работу оператором установки волокнообразования 5 разряда без опыта работы? ( Достаточно ли стажировки опытным сотрудником и сколько тогда должна длится стажировка?)

 
Цитата
Lazarewa написал:
Может ли организация привлекать для квалификационной комиссии специалиста из другой организации (опыт подтверждает трудовая книжка)?
Думаю нет, на каком основании? Либо включать в комиссию специалиста Ростехнадзора по договору с ним.
Другое дело если его оформите в штат по совместительству, причем принять возможно на любое разумное рабочее время!!! :!:
Цитата
Lazarewa написал:
Как принимать на работу оператором установки волокнообразования 5 разряда без опыта работы? ( Достаточно ли стажировки опытным сотрудником и сколько тогда должна длится стажировка?)
Если есть квалификационная комиссия на предприятии, то теоретически возможно. Надо поднимать всю нормативку отраслевую.
Lazarewa, намного проще направить на обучение в учебный центр, цены довольно лояльны сейчас и плюс кинете на расходы затраты.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики