Можно избежать штраф за несвоевременно поданные документы для пособия до 1,5 лет?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Можно избежать штраф за несвоевременно поданные документы для пособия до 1,5 лет?
Бывалый
Сообщений: Баллов: 75Регистрация: 04.08.2016
0
25.03.2019 12:31:34
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность избежать штрафа за несвоевременно предоставленные документы для назначения пособия до 1.5 лет в ФСС с пилотным проектом? От фсс пришло письмо о вызове руководителя, в котором указано, что нарушены сроки предоставления документов. Думала, что документы необходимо сдать в течение 10 календарных днях со дня получения их от сотрудницы, но, как оказалось, срок 5 календарных дней. Сотрудница до 05.02.2019 была в отпуске по БиР. 05.02 она пришла в офис со всеми необходимыми документами и написала заявление на отпуск по уходу до 3х лет и назначения пособия по уходу. Пособие выплачивается через ФСС. Документы были поданы электронно 13.02. Есть ли возможность избежать или уменьшить штраф? Заранее спасибо за ваши ответы!
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 2992Регистрация: 29.12.2014
Пользователь "ИКС-2018"
0
26.03.2019 05:37:57
Цитата
SatAnna написал: Документы были поданы электронно 13.02.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
