Тема форума: Можно избежать штраф за несвоевременно поданные документы для пособия до 1,5 лет? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 640899

Можно избежать штраф за несвоевременно поданные документы для пособия до 1,5 лет? , Публикация №640899

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Можно избежать штраф за несвоевременно поданные документы для пособия до 1,5 лет?
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность избежать штрафа за несвоевременно предоставленные документы для назначения пособия до 1.5 лет в ФСС с пилотным проектом? От фсс пришло письмо о вызове руководителя, в котором указано, что нарушены сроки предоставления документов. Думала, что документы необходимо сдать в течение 10 календарных днях со дня получения их от сотрудницы, но, как оказалось, срок 5 календарных дней.
Сотрудница до 05.02.2019 была в отпуске по БиР. 05.02 она пришла в офис со всеми необходимыми документами и написала заявление на отпуск по уходу до 3х лет и назначения пособия по уходу. Пособие выплачивается через ФСС. Документы были поданы электронно 13.02. Есть ли возможность избежать или уменьшить штраф?
Заранее спасибо за ваши ответы!
 
Цитата
SatAnna написал:
Документы были поданы электронно 13.02.
позновато
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
позновато
да уже поняла) исправить никак нельзя? чтобы штрафа избежать
 
Цитата
SatAnna написал:
исправить никак нельзя? чтобы штрафа избежать
на шоколадку наскребете? :D
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
на шоколадку наскребете?
если только по сусекам :D
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики