Тема форума: Премия за вступление в зарплатный проект | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 532179
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Премия за вступление в зарплатный проект
 
Доброго дня, уважаемые форумчане.
Как Вы считаете, имеет ли право на существование такая схема: прописать в положение о премировании отдельным пунктом, что сотрудникам, получающим з/п на карты корпоративного зарплатного проекта начисляется ежемесячная премия в размере 500 руб?
Хотим стимулировать сотрудников уходить от карт сторонних банков...
 
Цитата
ekaterina227 написал:
Доброго дня, уважаемые форумчане.
Как Вы считаете, имеет ли право на существование такая схема: прописать в положение о премировании отдельным пунктом, что сотрудникам, получающим з/п на карты корпоративного зарплатного проекта начисляется ежемесячная премия в размере 500 руб?
Хотим стимулировать сотрудников уходить от карт сторонних банков...
Боюсь нет. Так как право менять кредитное учреждение прямо предусмотрено ТК РФ, ст. 136. И если вы пропишете, что за то что они сидят за з/п карте премия 500 руб, могут обозвать это дискриминацией.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики