Спасибо!
"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию

Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
12.02.2019 15:32:30
| |||
12.02.2019 15:35:17
Елена Павлова, вот пусть работник и думает, что ему больше надо пособие или пункт увольнения. ![]() | |||
12.02.2019 17:26:27 Елена Павлова, оформите выходное пособие, как премию. Если ваш работник, так боиться уйти по соглашению сторон. Хотя ничего страшного в этом нет). | |
13.02.2019 10:12:12 Разъясните работнику, что ничего постыдного в увольнении по соглашению нет. Чисто психологический момент | |
14.02.2019 21:45:38 А если оформить мат.помощь? ![]() | |
15.02.2019 11:41:05
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики