"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Елена Павлова Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 22.05.2018	#1 0 12.02.2019 15:23:32 Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет. Спасибо!

архивист Свои люди Сообщений: 241Баллов: 195Регистрация: 01.09.2016 Пользователь "ИКС-2017"

#2 0 12.02.2019 15:32:30 Цитата Елена Павлова написал: Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет. Спасибо! Так Вы устно договорились? Так это не договор. Нужно было напечатать соглашение, подписать его обеими сторонами. Сам уходил таким образом, положили на стол соглашение, я его прочитал, задал несколько вопросов. Подумал, и подписал. Меня это устроило. И чего бояться по соглашению сторон? Ну не хочет уходить по соглашению, значит найдёте, как "уйти", если он проблемный. А может он всё-таки подумал, "мало дали, давай больше, больше давай". Лучше "синица в руке, чем журавль в небе". Закусив удила, можно и это потерять.

Серега V.I.P. Сообщений: 8681Баллов: 7125Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#3 0 12.02.2019 15:35:17 Цитата Елена Павлова написал: Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет. А выходное пособие хочет??? При увольнении по с/ж официально провести выплату выходного пособия не получится никак. Елена Павлова, вот пусть работник и думает, что ему больше надо пособие или пункт увольнения.

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15858Баллов: 13213Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"	#4 0 12.02.2019 17:26:27 Елена Павлова, оформите выходное пособие, как премию. Если ваш работник, так боиться уйти по соглашению сторон. Хотя ничего страшного в этом нет).

zamdil Свои люди Сообщений: 150Баллов: 124Регистрация: 22.12.2011	#5 0 13.02.2019 10:12:12 Разъясните работнику, что ничего постыдного в увольнении по соглашению нет. Чисто психологический момент

Елена Павлова Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 22.05.2018	#6 0 14.02.2019 21:45:38 А если оформить мат.помощь?

Серега V.I.P. Сообщений: 8681Баллов: 7125Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#7 0 15.02.2019 11:41:05 Цитата Елена Павлова написал: А если оформить мат.помощь? Увольняющемуся работнику? Это как минимум выглядит странно.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>