Тема форума: "Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 767367

"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию , Публикация №767367

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию, "Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию
 
Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
Спасибо!
 
Цитата
Елена Павлова написал:
Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
Спасибо!
Так Вы устно договорились? Так это не договор. Нужно было напечатать соглашение, подписать его обеими сторонами. Сам уходил таким образом, положили на стол соглашение, я его прочитал, задал несколько вопросов. Подумал, и подписал. Меня это устроило. И чего бояться по соглашению сторон? Ну не хочет уходить по соглашению, значит найдёте, как "уйти", если он проблемный. А может он всё-таки подумал, "мало дали, давай больше, больше давай". Лучше "синица в руке, чем журавль в небе". Закусив удила, можно и это потерять.
 
Цитата
Елена Павлова написал:
Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
А выходное пособие хочет??? При увольнении по с/ж официально провести выплату выходного пособия не получится никак.
Елена Павлова, вот пусть работник и думает, что ему больше надо пособие или пункт увольнения. ;)
 
Елена Павлова, оформите выходное пособие, как премию. Если ваш работник, так боиться уйти по соглашению сторон. Хотя ничего страшного в этом нет).
 
Разъясните работнику, что ничего постыдного в увольнении по соглашению нет. Чисто психологический момент
 
А если оформить мат.помощь? :?:
 
Цитата
Елена Павлова написал:
А если оформить мат.помощь?
Увольняющемуся работнику? Это как минимум выглядит странно.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики