Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



"Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию, "Выходное пособие" при увольнении по собственному желанию
 
Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
Спасибо!
 
Цитата
Елена Павлова написал:
Добрый день,коллеги! Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
Спасибо!
Так Вы устно договорились? Так это не договор. Нужно было напечатать соглашение, подписать его обеими сторонами. Сам уходил таким образом, положили на стол соглашение, я его прочитал, задал несколько вопросов. Подумал, и подписал. Меня это устроило. И чего бояться по соглашению сторон? Ну не хочет уходить по соглашению, значит найдёте, как "уйти", если он проблемный. А может он всё-таки подумал, "мало дали, давай больше, больше давай". Лучше "синица в руке, чем журавль в небе". Закусив удила, можно и это потерять.
 
Цитата
Елена Павлова написал:
Подскажите, пожалуйста - работодатель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по собственному желанию с выплатой "выходного пособия". Как правильно это оформить? Увольняться по соглашению сторон работник не хочет.
А выходное пособие хочет??? При увольнении по с/ж официально провести выплату выходного пособия не получится никак.
Елена Павлова, вот пусть работник и думает, что ему больше надо пособие или пункт увольнения. ;)
 
Елена Павлова, оформите выходное пособие, как премию. Если ваш работник, так боиться уйти по соглашению сторон. Хотя ничего страшного в этом нет).
 
Разъясните работнику, что ничего постыдного в увольнении по соглашению нет. Чисто психологический момент
 
А если оформить мат.помощь? :?:
 
Цитата
Елена Павлова написал:
А если оформить мат.помощь?
Увольняющемуся работнику? Это как минимум выглядит странно.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.