Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




работа по совместительству время

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



работа по совместительству время, работа по совместительству время
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник принимается на работу по внешнему совместительству, когда он должен выполнять работу, в какие часы? Если по основному месту работы он работает с 8-00 до 17-00, а график работы организации, куда он принимается по совместительству с 9-00 до 17-30. С 17-00 до 21-00 правильно? А если обе организации находятся в одном здании на разных этажах, он может выполнять работу по совместительству в свое рабочее время, находясь у себя в организации или он должен приходить и находится именно на работе, где работает по совместительству?
 
Цитата
LARISA4 написал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник принимается на работу по внешнему совместительству, когда он должен выполнять работу, в какие часы? Если по основному месту работы он работает с 8-00 до 17-00, а график работы организации, куда он принимается по совместительству с 9-00 до 17-30. С 17-00 до 21-00 правильно? А если обе организации находятся в одном здании на разных этажах, он может выполнять работу по совместительству в свое рабочее время, находясь у себя в организации или он должен приходить и находится именно на работе, где работает по совместительству?
Конкретизируйте вопрос. КАКУЮ РАБОТУ СОВМЕСТИТЕЛЬ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ? Пример, Я работал по совместительству в другой организации, выполнял машинописные работы. У нас была договорённость, я к работе приступаю с 18.00, на основной работе я работал до 17.00. Приходил на вторую работу к 18.00 получал задание, работал на пишущей машинке до 22.00 уходил домой. Если бала работа, то выходил в выходные дни. Последний пример, на основном месте работаю до 17.00, договорились, что прихожу на вторую работу к 17.30. Выполняю работу до 22.30. В конце работы закрываю офис и ставлю на сигнализацию. Благо руководитель выдала ключ, сообщила код постановки офиса под охрану. Если в офисе в 17.30 никого нет, открываю офис своим ключом, снимаю с охраны и приступаю к работе. Второе, а как совместитель собирается выполнять свою основную работу, даже если хоть и находится на другом этаже?
 
Цитата
LARISA4 написал:
С 17-00 до 21-00 правильно?
это зависит, как вы договоритеь
если 20 час в неделю, при пятидневке, то - да
Цитата
LARISA4 написал:
он может выполнять работу по совместительству в свое рабочее время, находясь у себя в организации
не может
Цитата
LARISA4 написал:
он должен приходить и находится именно на работе, где работает по совместительству?
а вот это правильно - по закону
 
Он может забирать работу домой, может убираться после работы основной, а может ли во время основной работы, если оба работодателя подтверждают выполнение работы
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.