Тема форума: перевод работника и дата начала работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 351902
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

перевод работника и дата начала работы, перевод работника и дата начала работы
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите как правильно прописать. С 7 февраля переводим уборщика на сторожа, по ее заявлению. Смена ее будет 8 февраля. На ее место с 7 февраля принимаем нового уборщика. Я сделала от 06 февраля приказ о переводе ее с 7 февраля на сторожа. Дополнительное соглашение от 6 февраля о переводе ее с 7 февраля и прописала в доп. соглашении "Дата начала работы «08» февраля 2019г. (фактическая дата начала работы «12»апреля 2010г.)". Правильно ли я прописала? Т.е. перевод с 7 февраля, а дата начала работы 8 февраля, т.е. в ее смену. Перевести с 8 февраля не можем, т.к. надо чтобы 7 февраля ее ставка была свободной, чтобы принять нового уборщика. Заранее спасибо.
 
Цитата
LARISA4 написал:
С 7 февраля переводим уборщика на сторожа, по ее заявлению. Смена ее будет 8 февраля.
Даты Приказа и ДОПа могут быть 06 -07.02, дата начала работы - 07.02. везде (Приказ и ДОП)
А вот когда у нее по графику смена - это все равно!
Цитата
LARISA4 написал:
"Дата начала работы «08» февраля 2019г. (фактическая дата начала работы «12»апреля 2010г.)".
А это как? Это что?
Изменено: HRLaw - 07.02.2019 11:02:58
 
Цитата
LARISA4 написал:
о переводе ее с 7 февраля на сторожа
правильно, в трудовой напишите перевод с 7-го
Цитата
LARISA4 написал:
Смена ее будет 8 февраля
не страшно, по графику смена начинается с 8-го.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики