Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите как правильно прописать. С 7 февраля переводим уборщика на сторожа, по ее заявлению. Смена ее будет 8 февраля. На ее место с 7 февраля принимаем нового уборщика. Я сделала от 06 февраля приказ о переводе ее с 7 февраля на сторожа. Дополнительное соглашение от 6 февраля о переводе ее с 7 февраля и прописала в доп. соглашении "Дата начала работы «08» февраля 2019г. (фактическая дата начала работы «12»апреля 2010г.)". Правильно ли я прописала? Т.е. перевод с 7 февраля, а дата начала работы 8 февраля, т.е. в ее смену. Перевести с 8 февраля не можем, т.к. надо чтобы 7 февраля ее ставка была свободной, чтобы принять нового уборщика. Заранее спасибо.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>