Доп. соглашения

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

pegasik Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 04.02.2019	#1 0 04.02.2019 09:35:09 Добрый день! Люди опытные, подскажите...Три месяца за кадровика... Делаю доп. соглашения к тр. договорам при повышении МРОТ. Обнаружила, что нет доп. соглашений с работниками, которые сменили график работы (работали по 12 часов , сейчас по 8). Как мне быть?

9111445@mail.ru Свои люди Сообщений: 227Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018

#2 0 04.02.2019 10:53:46 Цитата pegasik написал: Добрый день! Люди опытные, подскажите...Три месяца за кадровика... Делаю доп. соглашения к тр. договорам при повышении МРОТ. Обнаружила, что нет доп. соглашений с работниками, которые сменили график работы (работали по 12 часов , сейчас по . Как мне быть? Добрый, если в программе все проведено, а нет только бумажного носителя, я бы восстановила предыдущие доп.соглашения, прежде чем оформлять следующее, дабы не нарушать нумерацию.

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15852Баллов: 13208Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0 04.02.2019 11:26:06 Поступил бы точно так же, как и 9111445@mail.ru,

pegasik Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 04.02.2019	#4 0 04.02.2019 12:25:42 Спасибо.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>