Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работнику снизили процент премии на 25% в начале января , позже, также в январе он получил замечание. По положению об оплате труда, работнику, получившему взыскание, премия не выплачивается. Как теперь быть, полностью не выплачивать премию или только снизить на 25%? Как такой случай отразить в положении об оплате труда.
Невыплата премии и дисциплинарное взыскание
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Невыплата премии и дисциплинарное взыскание, Невыплата премии и дисциплинарное взыскание
29.01.2019 11:27:44 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>