Цитата |
---|
Kadrowik19 написал: Трудовые функции работников не менялись, зп и надбавки остались те же. Добавилось только название отдела. |
Следовательно это действительно обычное переименование и не более того.
Цитата |
---|
Kadrowik19 написал: Спорный вопрос возник на какой приказ ссылаться при записи в трудовую книжку - об утверждении структуры (ОД) или переводе по-фамильно (Л/С). |
В данном конкретном случае вполне было достаточно приказа о переименовании, что и можно указать было в ТК сославшись на приказ о переименовании.
Нет оснований для перевода, хотя большинству так привычней, откройте статью 72.1 ТК РФ.
"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. "
Kadrowik19, здесь нет изменения структурного подразделения абсолютно.
Цитата |
---|
Kadrowik19 написал: Мнения разделились... Не можем найти нормативную базу, где четко прописано ссылаться на приказ по личному составу. |
Инструкция и Правила ведения ТК.
Цитата |
---|
ksenia*** написал: естественно на приказ о переводе, ведь структура может быть и утверждена, а пока конкретного работника не переведут на конкретную должность в конкретном структурном подразделении- о какой записи в трудовой книжке может вообще идти речь? |
Почему же нет? Есть записи о переименовании.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
3. Заполнение сведений о работе
....
3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
....
ksenia***, действуем по аналоги.
