Тема форума: Подача декларации по результатам специальной оценки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 995238
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Подача декларации по результатам специальной оценки
 
Добрый день!

У нас завершилась специальная оценка рабочих мест, и теперь нужно подавать декларацию в ГИТ. Организация, проводившая спецоценку, прислала письмо с рекомендациями по подаче декларации. В нём говорится, что вместе с декларацией необходимо подать копии заключения эксперта, сводной ведомости и титульного листа отчета по СОУТ. У меня возник вопрос: нужно ли заверять эти копии? Спецоценщики не могут ответить на этот вопрос, не знают. В ГИТ не дозвониться... Может, кто-то сталкивался с этим и подскажет, как правильно?

Буду очень признательна за помощь!
 
Вопрос решился. На исходе второго рабочего дня случилось чудо - мне наконец удалось дозвониться в ГИТ! Они сказали, что им вообще не нужны никакие копии отчёта, ни заверенные, ни не заверенные, но, если мне очень хочется, я могу их приложить. Надеюсь, кому-то пригодится эта информация)
 
Здравствуйте, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, кто подавал лично декларацию по СОУТ в ГИТ Москвы, расскажите, как все происходило? Задавали ли какие-нибудь вопросы? Доверенность нужна, если в ГИТ поедет кадровик?
Буду благодарна за ответы.
 
Цитата
O.uryvaeva написал:
кто подавал лично декларацию по СОУТ в ГИТ
Отправьте почтой и не тратьте время.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики