Заболел перед отпуском-перенос , Публикация №963060

Спасибо за отклик, можно уточнить - я же не знаю длительность больничного, с какой формулировкой должен быть приказ:
1-отменить прежний о предоставлении отпуска (а отпускные -пусть остаются у работника,тк в отпуск она пойдет сразу же? или лучше пусть вернет в бух-ю? )
2-произвольный - "Перенести дату начала отпуска, в связи с болезнью,на основании ст.124 ТК РФ,..." затем-новый-с указанием точной даты?

Отпуск НЕ НАЧИНАЛСЯ, поэтому это не продление, а перенесение. А это значит, что изменится период для расчета средней з/п при расчете отпускных - возможно будет другая сумма. Значит вы должны: отменить приказ о предоставлении отпуска, указать в приказе о перенесении начала отпуска на "день, следующий за днем прекращения временной нетрудоспособности" (д.б. заявление р-ка), указать что с зачетом ранее выплаченных сумм (о согласии на это р-к также должен написАть в заявлении) и что "оформить перенесенные ....кал.дн. ежегодного очередного отпуска после предоставления листка временной нетрудоспособности р-ком по окончании периода временной нетрудоспособности". Как-то так. Т-6 и записку-расчет - новые.

Категорически - нет!!!

При данном условии Вам не имеют право предоставлять отпуск. Необходимо было написать сегодня заявление, чтобы издали приказ об отмене отпуска . Если этого не сделали и с завтрашнего дня Вы в отпуске, то больничный Вам отплатят только 1 день - сегодня. Далее идет отпуск. Он не продлится на количество дней больничного, так как болеете не Вы сами, а ребенок.

Это не продление. Нужно переносить отпуск.

Да, отпуск должен переноситься (на основании заявления работника) на 20.09. И тогда в табеле всё будет так, как Вы написали.

Добрый день!
работник ушёл в отпуск с 19.11.2012 по 16.12.2012 года. с 03.12.2012 по 14.12.2012 года у работника больничный, теперь работник вышел на работу не отгуляв получается 12 календарных дней и гулять эти дни не хочет. то есть продлевать отпуск на период болезни как быть в данной ситуации? взять с работника заявление, отпускные пересчитать?

Отчётный период за который работник брал отпуск с 14.02.2012 по 13.02.2013.
1. затребовать от работника заявление чтобы взял отпуск до 13.02.2013 года?
2. в личной карточке это отражать у меня уже стоит 28 дней - 19.11.2012 по 16.12.2012 года.?

Пожалуйста проконсультируйте по такому вопросу. С 20.11.12 у меня начался очередной отпуск за который я получил отпускные. Но с 19.11.12 я пошёл на больничный, который продолжался по 28.11.12 (29.11 приступить к работе). От сюда я задаюсь вопросом как должен продлиться мой отпуск? Если переносить его на время тех дней что я болел, то туда войдут праздничный январские праздники с 1 по 8 января, которые к отпуску не прибавляются. Получается что мой отпуск должен продлиться помимо дней что я болел ещё и на эти 8 праздничных дней?

Заранее спасибо за ответ! И если вам не сложно то поясните какого числа мне нужно приступать к работе!!

Я думала так.
Заявление от него с датой НАЧАЛА больничного о переносе отпуска .....До чего? До выздоровления?)) Не могу придумать формулировку.мы не знали когда его выпишут вплоть до 10.01. У него травма была .
В ГО на 2012 год в графе -факт. дата -прочерк, в примечании - заявление о переносе.
Увольнение 14.01. с оплатой одного раб дня в январе + компенсация за неисп. 14 дней отпуска + "набежавшие" дни пока он был на больничном.