

11.11.2014 18:59:34 Доброго времени суток! У меня беда бедовская! ![]() ![]() Изменено: | |
12.11.2014 06:55:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
17.11.2014 14:38:31 Вот смотрите, грядет реорганизация присоединение, народ можно переместить только путем увольнения?? Можно ли избежать выплат каким либо образом, чтобы это было законно? | |
17.11.2014 14:51:23
С работниками заключается ДС к ТД. Увольняем только тех, кто не согласен работать в новых условиях. Вот для тех выплата - в размере 2-х недельного заработка. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.11.2014 08:20:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.02.2015 08:57:17 Подскажите пожалуйста - у нас прошла реорганизация путем присоединения, я сделала ДС к ТД о том, что с такого-то числа работодателем считается наше учреждение, нужно ли было издавать приказы о приеме? или какие то другие приказы в свободной форме? бухгалтерия сделала начисления без приказов! а приказы им нужны! "Век живи - век учись!" | |
11.02.2015 09:08:04
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.02.2015 09:14:49
"Век живи - век учись!" | |||
11.02.2015 09:24:00 Основание приема необходимо указать статью 75 и дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении работодателя "Век живи - век учись!" | |
11.02.2015 09:24:55
Ну сделайте какой-нибудь приказ в свободной форме о том, что на основании приказа о присоединении такие-то сотрудники включены в штат Вашей организации. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||||
11.02.2015 09:26:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.02.2015 09:34:31 Надежда Бекетова, спасибо, я тоже подумывала о приказах свободной формы, с указанием основания: данной статьи и ДС. Но в пошаговых процедурах не встречала этап: издания какого - либо приказа. в Пакете кадровика, к сожалению, нет пошаговой процедуры реорганизации. "Век живи - век учись!" | |
12.02.2015 10:36:49 Не знаю насколько правильно, но пришла к такому выводу, что приказ о приеме или что то в произвольной форме делать не нужно, делаю приказ об установлении должностного оклада с содержанием: Установить воспитателю Ивановой Ирине Ивановне должностной оклад в размере .......руб. Основание: приказ об утверждение штатного расписания от ...... № ...., дополнительное соглашение от ...... № ..... к трудовому договору от....... № ...... Прокомментируйте - что думаете на этот счет? ![]() "Век живи - век учись!" | |
12.02.2015 10:41:35 Я бы из основания приказ об утверждении штатного расписания убрала, оставила бы только ДС. ДС первичен, потом д.б. приказ об установлении такого то оклада и потом утверждение ШР. Так мне кажется. | |
12.02.2015 11:06:36 Стаф, сначала же штатное а из штатного мы уже берем оклады "Век живи - век учись!" | |
12.02.2015 11:09:22 И как быть если работник на "0,5 ставки" принят, в ДС я прописывала полный оклад, но указывала, что оплата пропорционально отработанному времени и сколько часов в неделю. А как в приказе отразить я же не могу половину оклада указать тогда не соответствие приказа и ДС будет "Век живи - век учись!" | |
12.02.2015 11:09:43 Вы об изменении оклада уведомляли за 2 месяца? Изменено: | |
12.02.2015 11:11:08
| |||
12.02.2015 11:15:27 Стаф, они к нам не относились, 4,02 их ввели в штатное и 4,02 я сделала всем соглашения, тем более что у нас по закону изменения условий ТД допускается по СОГЛАШЕНИЮ сторон (статья 72 ТК РФ) "Век живи - век учись!" | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики