Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Доброго времени суток!
Помогите разобраться!
Директор сказал издать приказ об окончании испытательного срока в связи с его успешным прохождением (испытательный срок был три месяца и они прошли).
Я сказала что в этом случае приказ не требуется и работник просто продолжает работать, директор с этим утверждением согласился.
Сотрудник прошедший испытательный срок - юрист, и утверждает что издание такого приказа НЕОБХОДИМО, поскольку изменится премиальная часть заработной платы.
Подскажите кто прав?
Если прав юрист. дайте пожалуйста форму такого приказа.
Заранее спасибо.
Помогите разобраться!
Директор сказал издать приказ об окончании испытательного срока в связи с его успешным прохождением (испытательный срок был три месяца и они прошли).
Я сказала что в этом случае приказ не требуется и работник просто продолжает работать, директор с этим утверждением согласился.
Сотрудник прошедший испытательный срок - юрист, и утверждает что издание такого приказа НЕОБХОДИМО, поскольку изменится премиальная часть заработной платы.
Подскажите кто прав?
Если прав юрист. дайте пожалуйста форму такого приказа.
Заранее спасибо.
