Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
У нас написано в Положении, что работникам, успешно сдавшим экзамен на сертификат 1с, повышается категория. Это законно? Ведь они нигде не учатся, сами готовятся, а потом идут сдают этот экзамен. Иногда они ходят на семинары по подготовке к сдаче, сокращенные курсы, по итогам которых дают только сертификат о прослушивании. И еще. Экзамен платный. Работодатель оплачивает экзамен.Если работник не сдал, деньги пропадают. За пересдачу опять платит работодатель. И т.д. до сдачи. Может ли он как-нть обязать работника отработать у него год после сдачи на сертификат? ведь обучения не было...
Очень похожий вопрос. Сейчас будем устанавливать категории, к нми привязывать зарплату. Чтобы стимулировать обучение работников. Можно ли повышать категорию за окончание курсов, семинаров и тренингов, по которым дается сертификат, а не удостоверение или диплом?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>