Расчет оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком , Публикация №115608

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

05.06.2025

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 70% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Расчет оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

14.09.2011 12:08:56

Помогите,пожалуйста,расчитать количество неиспользованных дней отпуска на 28.09.2011 .

Работница принята на работу- 13.07.2006 года
1)Ежегодный отпуск за период работы 13.07.2006-12.07.2007 - 28 дней
2)Отпуск по БиР (140 дней) за период 18.07.2008-04.12.2008
3)Отпуск по Бир (16 дней) с 05.12.08-20.12.08
4)Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - с 21.12.2008-26.03.2010
5)Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - 27.03.2010-27.09.2011 года

Заранее благодарна

Изменено: Валерия Юрьевна - 14.09.2011 12:15:57

Цитировать Имя

Королёк Свои люди Сообщений: 457Баллов: 382Регистрация: 14.06.2011 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 0 14.09.2011 12:24:46 Прошу прощения писала не я. Оставила комп без присмотра. Изменено: Королёк - 14.09.2011 13:49:09
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

14.09.2011 12:40:09

Получается что если выходя из отпуска по уходу за ребенком работница возьмет ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 13.07.07-12.07.08 (28 дней), а вы пишете, что период будет с 13.07.2007-17.07.2008 за (28 дней).Т.е Вы приплюсовали к периоду еще 5 дней из другого периода?
Или всеже следующий период начнется с 28.09.2011-27.09.2012?
Так какой период будет более правильныи корректным в данном случае?

Изменено: Валерия Юрьевна - 14.09.2011 12:42:17

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#4 0 14.09.2011 13:10:52
	Цитировать Имя

# # Удалено # #

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 14.09.2011

14.09.2011 13:15:16

Товарищи коллеги!!!!Помогите!!!Сотрудница собралась в отпуск,необходимо рассчитать период отпуска и вообще,на что она может рассчитывать:
Работает с 08.06.06. за 2006-2007,2007-2008 гг. отпуска отгуляны полностью.
С 21.11.08 по 17.03.10-отпуск по уходу за ребенком
С 18.03.10 по 17.09.11 -б/с по уходу за ребенком до 3 лет,прерван по заявлению с 01.02.11 г.
Вопрос:как переносятся периоды,на что она может рассчитывать.Прошу помочь срочно!!!

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

14.09.2011 13:40:48

Цитата
Королёк пишет: Далее идет новый период с 28.09.2011г.

не верно.

13.07.2007-12.07.2008 - 28 к/дней - не использовано
следующий период 13.07.2008 - 18.04.2012
далее 19.04.2012- 18.04.2013

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

14.09.2011 13:43:39

Цитата
Елена_С пишет: б/с по уходу за ребенком до 3 лет

Это что?

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

14.09.2011 13:47:13

Цитата
не верно. 13.07.2007-12.07.2008 - 28 к/дней - не использовано следующий период 13.07.2008 - 18.04.2012 далее 19.04.2012- 18.04.2013

Спасибо Вам) :compliment

Еще маленький вопросик.
Если к примеру она уволится числа,к примеру,30 сентября 2011 года,то компенсация будет за период 13.07.2007-12.07.2008 - 28 к/дней и за период с 13.07.08-30.09.11 каковабудет компенсация?

Изменено: Валерия Юрьевна - 14.09.2011 13:52:58

Цитировать Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 14.09.2011	#9 0 14.09.2011 13:52:57 [QUOTE]Ольга В. пишет: Это что? Это пометка предыдущего кадровика (я так понимаю, что для себя,что он не входит в стаж, дающий право на отпуск)
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

#10

14.09.2011 14:07:11

Цитата
Елена_С пишет: Работает с 08.06.06. за 2006-2007,2007-2008 гг. отпуска отгуляны полностью. С 21.11.08 по 17.03.10-отпуск по уходу за ребенком С 18.03.10 по 17.09.11 -б/с по уходу за ребенком до 3 лет,прерван по заявлению с 01.02.11 г.

следующий период 08.06.2008 -18.08.2011

Цитировать Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 14.09.2011	#11 0 14.09.2011 14:10:43 а за период с 08.06.2008 по 21.11.2008 получается мы ей должны 12 дней.так?
	Цитировать Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 14.09.2011	#12 0 14.09.2011 14:57:13 или за период с 08.06.2008 по 18.08.2011 эти 12 дней висят?
	Цитировать Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 14.09.2011	#13 0 14.09.2011 15:38:05 и еще вопрос,почему период получился по 18.08.2011?
	Цитировать Имя

# # Удалено # #

Свои люди

Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"

#14

11.12.2019 10:22:17

Добрый день!
Проверьте пожалуйста правильно ли посчитано:
Работница принята на работу 03.03.2015
за период 03.03.2015-02.03.2016 отгулено 28 дней
с 14.11.2016 по 02.04.2017 (140 дней) - БИР
с 03.04.2017 по 31.10.2019 (942 дня) - отпуск по уходу до трех лет (вышла досрочно)

Расчет: за период с 03.03.2016-02.03.2017 отгулено 0, а в отпуск по уходу ушла с 03.04.2017, значит переработала после года 31 день, вышла 01.11.2019
01.11.2019 - 31 день = 01.10.2019

у меня получился такой период для отпуска:
02.03.2016 - 01.10.2019
следующий отпуск будет за период 02.10.2019 - 01.10.2020

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#15

11.12.2019 10:28:38

Цитата
Лидия написал: за период с 03.03.2016-02.03.2017 отгулено 0

Значит положен полный отпуск за этот период - 28 дней.
Следующий период должен быть 03.03.17-02.03.18, но

Цитата
Лидия написал: с 03.04.2017 по 31.10.2019 (942 дня) - отпуск по уходу до трех ле

Следовательно, к дате окончания отпуска, которая должна быть, прибавляем количество дней, которые работница была в ОУР. И получаем период

ПРИМЕРНО
03.03.17-31.08.20 - за этот период тоже положен полный отпуск, его нужно планировать в ГО на 2020 год до августа.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # Свои люди Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"	#16 0 11.12.2019 10:53:42 Снеженка,спасибо, пересчитала: 03.03.2017+942(по уходу)-31(отработаны)= 31.08.2020, период 03.03.2017-31.08.2020
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#17

11.12.2019 10:57:07

Цитата
Лидия написал: 03.03.2017+942(по уходу)-31(отработаны)

Где Вы видели такой расчет??? Написала ведь как правильно. Ваша задача была пересчитать

Цитата
Снеженка написал: к дате окончания отпуска, которая должна быть, прибавляем количество дней, которые работница была в ОУР.

то есть, отсчитать количество дней ОУР начиная с 03.03.18.

Я не знаю уже как рассказывать, около 1000 страниц с расчетами исписаны :cry:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # Свои люди Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"	#18 0 11.12.2019 11:06:49 Снеженка, извините, за 5 лет всего вторая декретница, т.е просто 03.03.2018+942 тогда получается конец периода 30.09.2020 (03.03.2017-30.09.2020) Изменено: # # Удалено # # - 11.12.2019 11:22:18
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#19

11.12.2019 11:15:07

Цитата
Лидия написал: т.е просто

просто перечитать сообщение 15 - у вас работница ОТРАБОТАЛА полный год до ОУР, за который отпуск не получила. Поэтому ничего не минусуем ниоткуда. За тот год положен отпуск. Потом начался следующий. Она месяц отработала (ОБиР входит в стаж, то есть считается, что отработала) и потом ушла в ОУР. После выхода ПРИМЕРНО отработать 11 месяцев и заканчивается следующий рабочий год. А ТОЧНО - считать по дням, как выше и написала.

Цитата
Лидия написал: тогда получается конец периода 30.09.2019

Лидия, считайте внимательно! Даже без расчет можно сказать, что неправильно Вы посчитали - она только 1 октября 19 года выходит из ОУР, а у Вас стоит дата окончания рабочего года во время ее нахождения в ОУР. Такого просто не может быть

Цитата
Лидия написал: всего вторая декретница,

есть целая тема с расчетами. Нужно ведь не только свой вопрос задавать, но и читать , что отвечают другим, как считают

https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic15411/?PAGEN_1=59
и таких тем не одна(((

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # Свои люди Сообщений: 142Баллов: 236Регистрация: 25.09.2013 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2016"	#20 0 11.12.2019 11:32:09 Снеженка,я просто опечаталась 03.03.2018+942 тогда получается конец периода 30.09.2020 (03.03.2017-30.09.2020), собственно весь вопрос на данный момент в том что у меня получается конец сентября, а Вы написали конец августа и даже если пользоваться другим методом расчета, который Вы называете менее точным у меня все равно получается окончание периода в сентябре (вышла 01.11.2019 + 332 дня (не доработаны за период 17-18 года) = 27.09.2020)
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета