При изменении оклада требуется ли составлять дополнительное соглашение или достаточно подписи в приказе?
изменение оклада
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
изменение оклада, При изменении оклада требуется ли составлять дополнительное соглашение или достаточно подписи в приказе?
19.04.2011 14:16:42 | |
19.04.2011 14:27:33 Изменение оклада это существенное изменение условий трудового договора. Поэтому соглашение к ТД сделайте обязательно. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
19.04.2011 16:01:56 я делаю... | |
19.04.2011 16:13:23
Пусть даже и в лучшую сторону. Но это изменения - поэтому ДС к ТД обязательно. | |||
04.02.2026 14:42:50 Коллеги, добрый день. Помогите с формулировкой. У меня работники находятся в ОП, заключаем с ними ДС о временной переводе (согласия, приказы и тд имеются), но делаю я это тогда, когда они уже возвращаются, так как момент их возвращения в офис не известен заранее. Например. Работник перевелся с 15.12.2025 по 15.02.2026, с 16.02.2026 вернется на свое место работы в офис., в этот период с 01.02.2026 мы изменили оклад, уменьшили, работник согласны. Как правильно прописать в ДС соглашении, что с 01.02.2026 по 15.02.2026 оплата труда составляет 50 рублей в месяц? смущает, что по факту то отработан не весь период. Изменено: - 04.02.2026 14:44:17 | |
04.02.2026 17:11:08
| |||
05.02.2026 08:39:54
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>