Кто "за"?
Болталка

Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.09.2009 12:09:51 А я вот на обед пошла купить какой-нибудь салатик, а их там уже все разобрали!!! ![]() | |
21.09.2009 23:43:53 пеките пирожки с сыром и берите с собой на работу! | |
22.09.2009 16:41:24 а я не умею печь... ![]() | |
30.09.2009 12:16:15 А мы продуктами занимаемся и постоянно дегустируем,поэтому до 2 часов успеваем перекусить ![]() Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
30.09.2009 13:00:19 А я домой на обед бегаю, так, для разминки! В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
30.09.2009 14:43:41 Сижу на работе в теплой кофте с обогревателем и всеравно холодно...утром 0 был... ![]() | |
30.09.2009 14:48:06
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
30.09.2009 15:13:28 у меня за спиной окно. Даже через жалюзи солнце пригревает - жарко... Скоро начнется зима и будем сидеть укутаные - у нас в здании нет отопления, а обогреватели не прогревают хорошо кабинет.... эх.. так что сидим наслаждаемся солнцем в спину ![]() "Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем" | |
30.09.2009 16:39:53 У меня окошко по првую руку. А по левую обогреватель. Как, что все под рукой. Изменено: | |
30.09.2009 16:42:06 ![]() | |
30.09.2009 16:57:12
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
30.09.2009 17:21:54
![]() Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |||
30.09.2009 17:47:47 Вот так. Приходишь, быстренько все обогреватели включаешь. Кофе горячего. ![]() "Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем" | |
01.10.2009 09:24:30 Ужас!!!!Не у каждого здоровье выдержит!! Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
01.10.2009 09:49:12
А как же соблюдение норм по охране туда???? | |||
01.10.2009 11:15:23
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
14.10.2009 12:36:10 А у нас отопление, жара в офисе и кофе по часам строго... дисциплина .... и юбка не выше 10 см... и волосы чтоб дулечкой ... и джинсы на полке | |
14.10.2009 12:57:57 Светлана, ,вы еще про дресскод Газпрома не читали-там длинну ногтей регулируют ![]() Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
14.10.2009 13:10:01 Sauri, У меня там девочка работает, я когда ее спросила она громко смеялась и удивлялась как вообще эта инфа попала за пределы организации. Да, требования определенные есть, но можно носить розовое, желтое, зеленое и другое, ногти не измеряют. А вообще она сказала что надо видеть того человека который все это придумывает: бородатый мужик в вечных свитерах.... В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики