Тема форума: Почему мужчины такие? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 521928
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Почему мужчины такие?
 
Как гладишь по шерстке, соглашаешься - все нормально, как только твое и его мнения не совпадают сразу злость агрессия, оскорбления. Я в шоке, ну не привыкла я к такому обращению... И даже не знаю, как реагировать. Причем человек не мой мужчина, а просто друг, приятель. Рвать отношения пока не хочется, но, наверное, надо
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
 
Оль, надо понять, что дают Вам эти отношения. Если они помогают Вам развиваться как личности, дают Вам хоть какой-то психологический выигрыш - одно дело, если в итоге у Вас преобладает негатив - другое.
 
да причем тут выигрыш? просто сложно общаться да и всё. тем более она уже сто раз написала, что это просто друг или знакомый или кто там
 
Цитата
Ольга (Инфинити) пишет:
Как гладишь по шерстке, соглашаешься - все нормально, как только твое и его мнения не совпадают сразу злость агрессия, оскорбления. Я в шоке, ну не привыкла я к такому обращению... И даже не знаю, как реагировать. Причем человек не мой мужчина, а просто друг, приятель. Рвать отношения пока не хочется, но, наверное, надо

Просто человек самоутверждается с Вашей помощью!
 
Я считаю, что это ОЧЕНЬ НЕ УВЕРЕННЫЙ В СЕБЕ ЧЕЛОВЕК!!!
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики