Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке (для руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей)
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2025 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке (для руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей)
07.05.2025Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
О расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей…»
Именно на пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и следует делать ссылку, когда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по этому основанию.
Также соблюдайте правила оформления записей об увольнении в трудовой книжке.
Вы можете столкнуться с разными формулировками в записях об увольнении:
«Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей...»
«Трудовой договор расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей...»
Какая из них правильная? Многие уверены, что обе эти формулировки равноправны, подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке
Читайте: Как правильно оформить заверяющую подпись под записью об увольнении >>
Основные правила заверения предусмотрены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
1568
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб