Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику.
Здесь вы можете ознакомиться с Т-6 приказом (распоряжением) о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику для работы на кадровом участке.
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
