Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по соглашению сторон (вид перевода – постоянный)

Ознакомьтесь с Т-5 приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу по соглашению сторон (вид перевода – постоянный) для работы на вашем кадровом участке.

T-5 Prikaz (rasporjazhenie) o perevode rabotnika na druguju rabotu po soglasheniju storon (vid perevoda – postojannyj).jpg
   




Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них		 Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов 		Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров		 Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников		 Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами		Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее




А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
24.05.2019

С Днем Кадровика, коллеги! Конкурс, призы, подарки и скидки...

07.05.2019

Теперь мы и на Яндекс.Дзен!



Все новости сайта
Последние публикации
22-05-2019

Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе?

22-05-2019

Идут проверки. Прокуратура требует наказывать работников

22-05-2019

"Переутверждение" локальных нормативных актов

22-05-2019

У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно?

22-05-2019

Новичок не приступил к работе…

 
Все публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

13.05.2019

Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете

13.05.2019

Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в 2020 году

Все новости
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"