Положение о бухгалтерии. Вариант 2 | Шаблоны и бланки, образцы для кадрового делопроизводства. Кадровик-практик | Материалы по кадрам № 957760

Положение о бухгалтерии. Вариант 2 , Тема №957760


Здесь Вы можете ознакомиться с бланками кадровых документов и образцами их заполнения.

А еще больше образцов  и бланков документов в справочной базе ИКС доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик"

     

Ознакомьтесь с положением о бухгалтерии. Вариант 2 для вашей кадровой работы.




УТВЕРЖДАЮ:

 

(наименование работодателя)


(гриф утверждения)


ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

(дата)

(номер)

(отметка об учете мнения представительного органа работников)

1. Общие положения

1.1. Наименование подразделения – Бухгалтерия.

Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением организации.

1.2. Порядок образования и ликвидации подразделения.

1.2.1. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом генерального директора организации.

1.3. Руководство и подчиненность подразделения.

1.3.1. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, который назначается на должность приказом генерального директора организации.

1.3.2. Бухгалтерия подчиняется в своей деятельности непосредственно генеральному директору организации.

1.4. Состав подразделения.

1.4.1. Состав бухгалтерии определяется согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором  организации.

1.4.2. Штат бухгалтерии состоит из __ (количество) работников.

1.4.3. Главный бухгалтер имеет __(количество) заместителя(ей), которые подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

1.4.4. Работники бухгалтерии назначаются и освобождаются от должности приказом генерального директора организации по представлению главного бухгалтера.

1.5. Нормативная база деятельности подразделения.

1.5.1. Свою деятельность бухгалтерия осуществляет на основе:

- Устава организации;

- настоящего Положения;

- трудового, налогового, бухгалтерского  законодательства.

2. Задачи и функции

2.1. Задачи бухгалтерии.

2.1.1. Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2.1.2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики в зависимости от специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации.

2.1.3. Формирование  информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.

2.1.4. Проведение финансового анализа  на основе данных бухгалтерского учета и отчетности.

2.1.5. Выработка стратегии работы организации направленной на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.1.6. Повышение эффективности бухгалтерской работы организации.

2.2. Функции бухгалтерии.

2.2.1. Обеспечение своевременного перечисления  налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение кредиторской задолженности.

2.2.2. Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

2.2.3. Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации и документального подтверждения.

2.2.4. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.

2.2.5.Обеспечение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

2.2.6. Обеспечение предоставления необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2.2.7. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.

2.2.8. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг).

2.2.9. Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета.

2.2.10. Организация работы по исполнению смет расходов.

2.2.11. Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

2.2.12. Проведение работы по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности.

2.2.13. Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.

2.2.14. Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.2.15. Оформление документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей и передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

2.2.16. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их в установленном порядке в архив.

2.2.17. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

3. Права и обязанности

3.1. Бухгалтерия по вопросам своей компетенции имеет право:

3.1.1. Давать обязательные для исполнения указания руководителям и работникам структурных подразделений.

3.1.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы.

3.1.3. Представлять организацию в отношениях с государственными и муниципальными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями.

3.1.4. Давать разъяснения, указания, рекомендации.

3.1.5. Проводить совещания, либо участвовать на общих собраниях по  финансово-экономическим вопросам.

3.1.6. Выступать с инициативой принятия, изменения либо отмены локального нормативного акта.

3.1.7. Взаимодействовать с другими структурными подразделения организации.

3.2. Бухгалтерия обязана:

3.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

3.2.2. Своевременно выполнять приказы и распоряжения генерального директора организации.

3.2.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, выполнять установленные нормы труда.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу работодателя  и других работников.

3.2.5. Предоставлять информацию, необходимую работнику в связи с осуществлением им своей трудовой деятельности. Предоставлять информацию, необходимую генеральному директору организации, руководителям других структурных подразделений по вопросам своей деятельности.

 3.2.6. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с предписаниями настоящего Положения.

4. Ответственность

4.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение бухгалтерией своих задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, несет главный бухгалтер в соответствии с трудовым законодательством.

4.2. Ответственность сотрудников бухгалтерии устанавливается их должностными инструкциями, трудовыми договорами и трудовым законодательством.

Подписи, визы согласования




Назад в раздел


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики