Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ИЮНЬ-СЕНТЯБРЬ 2015

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ


Актуальные темы

КАК УДЕРЖАТЬ РАБОТНИКА В КРИЗИС: ЧАСТНЫЙ ОПЫТ

НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА? ФИКТИВНЫЕ "СОКРАЩЕНИЯ"

ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ: СЛОЖНОСТИ ПРАКТИКИ



Проблемные вопросы

О ФОРМУЛИРОВКЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ «ПО СОКРАЩЕНИЮ»

ДВА И БОЛЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ОДНОВРЕМЕННО

СПОРЫ О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ



Будни кадровика

ОФОРМЛЯЕМ ПРИЗЫВ РАБОТНИКА НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ

КАК ОБЛЕГЧИТЬ ТРУД БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЕ? ТАБЛИЦА. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ РАБОТНИЦ


Конкретные ситуации: разбор полетов

ПРИНЯТИЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ОПАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ДРУГОЙ КОМПАНИИ

Консультация специалиста

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ОТПУСК РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

ИНН В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РАБОТНИКА

КОГДА ИЗДАВАТЬ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?


KP_07.png


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Пример оформления приказа об увольнении (для сторонников первой позиции)

Примеры записи об увольнении в трудовой книжке работника (для сторонников первой позиции)

Пример оформления приказа об увольнении (для сторонников второй позиции)

Пример записи об увольнении в трудовой книжке работника (для сторонников второй позиции)

Приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военные сборы. Образец

Заявление о переводе беременной работницы на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Предложение о временном переводе на другую работу (должность), исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (фрагмент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам (фрагмент). Образец

Соглаш ение (к трудовому договору) о временном переводе работника на другую работу (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам (фрагмент). Образец

Приказ о переводе работника на другую работу (должность), исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (вид перевода - временный). Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент). Образец

Заявление об установлении неполного рабочего времени (фрагмент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Соглашение (к трудовому договору) об изменении условий трудового договора о режиме рабочего времени (фрагмент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам (фрагмент). Образец

Приказ об установлении неполного рабочего времени по просьбе работника. Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент). Образец

Приказ (распоряжение) о переводе работницы на другую работу. Образец

Приказ (распоряжение) об установлении неполного рабочего времени работнику

Пошаговые инструкции

Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов: пошаговая процедура

Установление неполного рабочего времени по инициативе работника: пошаговая процедура



Стоимость годовой подписки на журнал "Кадровик-практик" + доступ к справочной базе и другим сервисам - 115 руб./месяц. Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.