ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Журнал Кадровик-Практик за июнь 2013 года

Содержание журнала Кадровик-Практик за июнь 2013 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за май-июнь 2013 года

Законопроекты

Планируется обязать работодателей индексировать заработную плату работникам один раз в год и не менее уровня инфляции

Планируется увеличить сроки для обращения работников в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров

Планируется разрешить "вредникам" получать денежную компенсацию за дополнительные отпуска не при увольнении


Официальные разъяснения

О правомерности отказа ехать в командировку (разъяснение Роструда)

По вопросу применения части 8 статьи 325 Трудового Кодекса РФ (информация Минтруда России)


Актуальные темы

Если всем отделом уйти в отпуск нельзя

Дополнительный отпуск совместителям на севере

Нематериальное поощрение работников


Будни кадровика

Командировочные расходы на проезд при утрате проездных документов

Оформляем выход на работу в день отъезда в служебную командировку

Сроки. Советы работодателю на случаи споров по увольнениям

Журнал Кадровик-Практик


Проблемные вопросы

Практика увольнения руководителей по основаниям, предусмотренным трудовым договором


Работа над ошибками

Внесение пропущенных записей в трудовую книжку


Консультации юристов

Отпуск без отпускных

Отпускные при серой зарплате

Отмена отпуска с последующим увольнением

«Сохранение» отпуска при переводе в другой цех

«Сохранение» отпуска при переходе с совместительства на основную работу

Компенсация за отпуск совместителю

Заявление на командировочные расходы

Командировочное удостоверение без отметок о выбытии


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Заявление о компенсации расходов по проезду в служебной командировке

Заявление о выходе на работу в день отъезда в служебную командировку

Предложение выйти на работу в день отъезда в служебную командировку

Трудовая книжка. Образец внесения пропущенной записи


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

АКЦИЯ ДО ВЕСНЫ

при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"


Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Подписаться >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.