летико (Все сообщения пользователя) , Публикация №898365

Спасибо за помощь.

с 01.07.2014 принят!да отгулен был за период 2016 года!
Т.е сейчас я ни как не могу пойти в июне в отпуск?

Ребят подскажите в приказе на отпуск за 2016 указан период работы 01.07.2016 по 30.06.2017,а отпуск я отгулял и ИЮНЕ 2016 года по графику!Это правильно?
За 2017 год я собираюсь отгуливать тоже в июне 2017...и период будет указан с 01.07.2017 по 30.06.2018

Доброе утро!Подскажите пожалуйста, у нас в организации уволился сотрудник А. на его место хотят перевести другого работника В.с 0,5 ст.,а на место сотрудника В взять другого работника на эти 0,5 ст.по совместительству !Возможно ли оформить это все переводом или только через увольнение? (извиняюсь,если написано не понятно))))

говорила)Да говорила)Просто лишняя волокита...складываю заявления их отдельно)

И график отпусков есть,но наш начальник требует еще и заявления с работников

Работник написал заявление на отпуск с 01.05.2015 по 28.05.2015 +2 дня будет праздничных (это 1 мая и 9) выход у него 31 получается?

Не понимаю как тогда у меня знакомая гуляет в отпуске,если она устроилась с 18.06.2014 и с 12 апреля она уходит в отпуск и отгуливает его за 2014 год!А с июня 2015 уходит в отпуск за 2015?

подскажите пожалуйста!Я устроился на работу с 01.07.2014 могу ли я отгулять свой отпуск за 2014 год? а в 2015 по графику я написал с 01.07.2015...

Доброе утро!Подскажите пожалуйста как оформить приказ на возмещение работнику денежных средств за прохождение предв.медосмотра для бухгалтерии?

Подскажите пожалуйста ...как внести запись в трудовую книжку...сотрудник работает у нас сторожем...написал заявление о переводе его на оператора газ.котельной в этой же организации...мне просто записать в труд.кн." Переведен на должность оператора газовой котельной " а по истечению отопительного сезона я просто уволю его по п.2 ч.1ст.77 ТК РФ?...Простите меня глупого человека)

я не работала в 2013 году...Спасибо за подсказку

Доброе утро!Подскажите пожалуйста ...работник написал заявление на отпуск...неотгулен. за 2013 год...Можно ли ему предоставить отпуск если за 2014 год он отгулял уже? В бухгалтерии сказали что нельзя и связываться не будут...

подскажите что делать с работником...если ему выдали направление на мед.осмотр..а он без всяких на то причин просто не пошел в больницу...что теперь делать увольнять?

спасибо!

как мне сказала предыдущий кадровик например приходит на работу устраиваться уборщицей..они выдавали ей направление а она проходила за свой счет...

да но директор настаивает что за свой счет при поступлении....а когда переодический мед.осмотр сотрудников оплачивает сам работодатель...(

Подскажите пожалуйста мне ......при поступлении на работу тех.работников в общеобразов.учрежд. мед.осмотр они проходят за свой счет?

а если больничный принесли вчера и я незнала какого выходит основной работник и временному работнику 30.08.оплатили...Просто мы работаем со школами и тут полный бардак сообщать заранее не могут или не хотят(

приняли на работу сотрудника на время больничного основного работника.....в приказе указали до выхода на работу основного работника...основной работник вышел 30 августа...последний рабочий день у временного будет 29 или 30?

да напечатала приказ об увольнении еще вчера...просто удостовериться хотела...единственное что неправильно заявление написано было.А может такое быть что 1 я уволила ее и в этот день мне принесли заявление о принятии на работу тоже с 01 сент?

а если она написала в заявлении все таки "С" 01 сентября...

Добрый день!Я новичок в кадрах... подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации(наверное глупый вопрос ..но все же)....Сотрудник пишет заявление по собственному желанию и просит уволить с 01.09.2014...этот сотрудник работает в школе и у них 6 дневная рабочая неделя получается в субботу 30.08 у нее последний рабочий день?Как мне оформить приказ?У меня 5 дневная рабочая неделя...